Opnieuw verlies arbeidsplaatsen Laurus
12-09-2003
Triest maar waar. Opnieuw heeft Laurus een reorganisatie aangekondigd
waarbij tussen de 350 en 400 arbeidsplaatsen zullen vervallen. Dit
naast de aangekondigde ombouw van de Konmar Supermarkten. Het lijkt
maar niet op te houden. Bij de presentatie van de halfjaarcijfers
sprak bestuursvoorzitter Harry Bruijniks al van een volgende ingreep
bij de hoofdkantoren en bij Logistiek. De feiten liggen nu op tafel.
Op hoofdkantoorniveau verdwijnen 215 arbeidsplaatsen, 140 vaste
medewerkers en 75 flexibele contractanten. Met name de afdelingen F&A
en ICT worden zwaar getroffen. Een en ander is het gevolg van een
verdere integratie en concentratie van werkzaamheden en systemen. De
komende maanden moet duidelijk worden op welke posities allemaal
ingegrepen gaat worden.
Toekomst
CNV Dienstenbond heeft Bruijniks nadrukkelijk gevraagd naar de
toekomst. De reactie was als volgt: indien de marktpositie van Laurus
niet verder aangetast zal worden, dan moet hierna de
kantoororganisatie in principe rond zijn. Enig voorbehoud wordt
gemaakt rond de ICT-afdeling.
Wij hebben de directie ernstig gewaarschuwd voor de gevolgen ten
aanzien van de motivatie van werknemers. Er zitten grenzen aan de
geestelijke rek en ruimte van werknemers. De directie heeft aangegeven
zich dat zeer bewust te zijn en ook zeer zorgvuldig te werk te willen
gaan.
Logistiek
Op logistiek gebied wordt de organisatie aangepast aan de veranderde
volumestroom en worden een paar efficiencyslagen gemaakt. Zowel ten
aanzien van de verslocaties alsook ten aanzien van de overige
locaties. Met name rond de slow-movers is nu veel overcapaciteit.
Van de huidige 11 locaties gaan er 2 sluiten, te weten Apeldoorn en
Hoofddorp, zodat het aantal locaties voor logistiek in 2004 nog 9 zal
zijn. Nu al is aangegeven dat er ook na 2004 nog volgende stappen te
verwachten zijn.
Het enige lichtpuntje bij deze aangekondigde sluitingen is dat
werknemers mee kunnen verhuizen met de goederenstroom. Van Apeldoorn
naar Veenendaal zal dan nog wel te doen zijn, maar van Hoofddorp naar
Veenendaal vraagt wel erg veel van werknemers.
Daarnaast gaat Laurus een aantal activiteiten die nu uitbesteed zijn
weer terughalen, hetgeen weer werkgelegenheid oplevert. Ook
Waddinxveen zal op zo kort mogelijke termijn worden uitgebreid.
Sociaal plan
Het sociaal plan Laurus Totaal, dat vóór de vakantie is goedgekeurd
door de leden zal van toepassing zijn. CNV Dienstenbond heeft echter
een duidelijke aanvulling al bij de directie kenbaar gemaakt. Wij
vinden dat Laurus het maximale moet doen om instroom van werknemers in
de WW te voorkomen. De overheid wil fors ingrijpen in de WW. Dit
willen wij repareren in het sociaal plan. Ook deze reorganisatie is
niet uw keus, de gevolgen zijn echter wel voor u.
Nut van lidmaatschap
Nog even dit. Juist in deze moeilijke tijd is het nuttig om lid van de
CNV Dienstenbond te zijn. Het aantal leden bepaalt de positie van de
vakbonden in uw organisatie. Hoe meer mensen lid zijn hoe groter de
druk bij de werkgever om goede afspraken te maken. U heeft het nut van
een stevige vakbond al ingezien want u bent lid. Uw collega misschien
nog niet. Wellicht is dit het moment om hem of haar van het nut van
het lidmaatschap te overtuigen. Aanmelden van nieuwe leden kan heel
gemakkelijk hier! Wij rekenen op u!
Vragen?
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder
Richard Leloux, tel: (023)5670615 of email: r.leloux@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV