Dienstenbond CNV

Vragen rondom wijziging werktijden magazijn bij Prisma Putten 11-09-2003

Veel leden van CNV Dienstenbond hebben de bond gebeld omdat zij zich bezorgd maken over de wijziging van de werktijden die per 1 november a.s. zou moeten ingaan en de gevolgen daarvan voor hun inkomen. De bond heeft opheldering gevraagd aan de directie en verzocht om overleg om een en ander te bespreken en de gevolgen door te nemen. De vragen die er nu al leven, beantwoorden wij bij deze, zodat u in ieder geval nu al enigszins weet waar u aan toe bent als een en ander inderdaad doorgaat.

Wat is er geregeld in de CAO?


1. instemming OR
In de CAO (art. 11 lid 3, pagina 15 van het paarse boekje) staat dat een groepsgewijze aanpassing van de overeengekomen regeling (in uw geval regeling II van de CAO) alleen mogelijk is als de werkgever een onderbouwd verzoek heeft gedaan bij de ondernemingsraad en die ermee heeft ingestemd.
Wij hebben dus zowel aan de directie als aan de ondernemingsraad gevraagd of er een instemmingsverzoek is gedaan en wat de status is van de behandeling van dat verzoek (als het er al is). Wij adviseren de werknemers die het aangaat, om hun OR-leden aan de jas te trekken en te vragen om informatie, opheldering en toelichting. We hebben nog niet gehoord dat de OR zou hebben ingestemd (het zou natuurlijk ook wel erg raar zijn als u als werknemer die ermee te maken heeft, van niets zou weten, maar het kan).


2. afbouwregeling
Verder is in de CAO een afbouwregeling opgenomen (art. 32 d. pagina 38 en volgende). Afhankelijk van uw leeftijd en de periode waarin u een (hogere) ploegentoeslag kreeg, vindt er afbouw plaats. Hoe dan ook, het resultaat is dat u uiteindelijk op 0 uitkomt, dat kan lang duren en dat kan kort duren.

Positie werknemers voorheen Van Twillert
Tijdens de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden in 1999 hebben we afgesproken dat de afbouw van de ploegentoeslag in ieder geval niet meer zal bedragen dan 2,2%. Tijdens de vele overleggen die wij met de leiding van Sligro hebben gehad over de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden dit voorjaar, hebben wij telkenmale meegedeeld dat er voor de Van Twillert-medewerkers specifieke afspraken zijn gemaakt. Als het nodig is, dan sturen we de directie wel een kopietje van deze afspraak.

Hoe nu verder?
Wij hebben overleg gevraagd met de directie om te spreken over de plannen, de noodzaak/onderbouwing en de gevolgen voor het personeel. Als wij worden uitgenodigd, dan zullen we u dat laten weten. U weet dan ook dat u snel nadien weer wat van ons hoort.

Lid worden
Nog even dit. Juist in deze moeilijke tijd is het nuttig om lid van de CNV Dienstenbond te zijn. Het aantal leden bepaalt de positie van de vakbonden in uw organisatie. Hoe meer mensen lid zijn hoe groter de druk bij de werkgever om goede afspraken te maken. U heeft het nut van een stevige vakbond al ingezien want u bent lid. Uw collega misschien nog niet. Wellicht is dit het moment om hem of haar van het nut van het lidmaatschap te overtuigen. Aanmelden van nieuwe leden kan heel gemakkelijk hier! Wij rekenen op u!

Vragen?
Heeft u nog vragen, dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder Aletta Bulsink, CNV Dienstenbond kantoor Apeldoorn, tel: (055)5772640 of email: apeldoorn@cnvdibo.nl.