De Unie
Transavia airlines: Schrapt 70 arbeidsplaatsen
8 september 2003 - Begin juli heeft De Unie u geïnformeerd over de
voornemens van Transavia om te komen tot een nieuw organisatieplan,
waarbij de bedrijfskosten met 20% verlaagd zouden worden.
In de afgelopen week is De Unie door de directie van Transavia op de
hoogte gebracht over de wijze waarop de kostenbesparingen van meer dan
14,- miljoen gerealiseerd moeten worden. Naast algemene besparingen en
productiviteitsverbeterende maatregelen zal vooral de grondorganisatie
geraakt worden door het schrappen van ruim 70 van de 450
arbeidsplaatsen.
Van de 70 arbeidsplaatsen die worden geschrapt zal ongeveer de helft
middels natuurlijk verloop en het niet verlengen van tijdelijke
contracten verdwijnen. Voor de overige medewerkers zal Transavia de
mogelijkheden onderzoeken tot interne herplaatsing. De Unie heeft in
het overleg met de directie direct aangegeven betrokken te willen
worden bij de gevolgen van deze reorganisatie voor de medewerkers die
overtollig worden.
Inmiddels heeft op vrijdag 5 september 2003 het eerste overleg over de
gevolgen voor de medewerkers die overtollig worden plaatsgevonden. De
Unie heeft vertrouwen in een zorgvuldig traject met betrekking tot de
overtollige medewerkers. Uitgangspunt wordt zoveel mogelijk
medewerkers intern te herplaatsen. De Unie heeft in dit overleg
aangestuurd op een vrijwillige vertrekregeling voor medewerkers die
zelf niet overtollig zijn, maar een functie vervullen die opgevuld kan
worden door een overtollige collega. Daarnaast hebben wij aangestuurd
op een aanwijsprocedure volgens het last in, first out (LIFO)
principe.
Zodra wij de onderhandelingen hervatten zullen wij u daarover nader
informeren.
Met vriendelijke groet,
Michel Rog
bestuurder
* Intropagina Burgerluchtvaart
maandag, 8 september 2003