TWYNSTRA GUDDE
Bijzonder hoogleraar in dienst bij Twynstra Gudde
Op 4 september 2003 heeft prof. dr. M.J.R. (Michiel) Schoemaker zijn oratie als bijzonder hoogleraar Identiteit en talent in netwerkorganisaties aan de Katholieke Universiteit Nijmegen (KUN) gehouden. Tijdens zijn oratie onder de titel 'de metamorfose van werkgemeenschappen' ging hij in op het belang van organisatie-identiteit en het vormgeven van flexibele organisaties op basis van talenten van individuen en het sociaal kapitaal dat deze individuen samen vormen.
Naast zijn hoogleraarschap en werkzaamheden aan de Faculteit der Managementwetenschappen van de KUN is Michiel Schoemaker werkzaam als adviseur bij de adviesgroep Human Talent bij Twynstra Gudde Management Consultants.
Zijn advies- en onderzoeksprojecten hebben betrekking op een aantal onderwerpen. Het betreft hier enerzijds het opzetten en invoeren van personeelsbeleid, met name gericht op actuele thema's zoals organisatie-identiteit, competentiemanagement, loopbaanmanagement, employability, prestatiesturing en talentontwikkeling. Anderzijds begeleidt hij reorganisaties, fusies, overnames en verzelfstandigingen, met name op het terrein van netwerkvorming en P&O.
De Twynstra Group of Managers & Consultants is een multispecialistische management- en adviesorganisatie. Kernactiviteiten van de Twynstra Group zijn het managen van en adviseren bij gecompliceerde projecten en veranderingsprocessen. Daarbij staat de samen-hang tussen human talent, informatie- en communicatietechnologie en infrastructurele en gebouwde omgeving centraal.
Tot de Twynstra Group of Managers & Consultants behoren Twynstra Gudde Management Consultants, Twynstra Gudde Corp Consultants, Twynstra Gudde Corporate Strategy and Finance, Twynstra Gudde Interim Management, Twynstra Gudde Project Executives, Twynstra The Bridge en Twynstra Work Innovation. De Twynstra Group heeft een alliantie met DEGW Twynstra en DEGW Ibérica.