Reactie op reorganisatie bij Albert Heijn
04-09-2003
De kogel is door de kerk. Albert Heijn heeft aangekondigd te willen
gaan reorganiseren. Op 3 september jongstleden is CNV Dienstenbond
geïnformeerd door de directie over deze reorganisatie. In totaal wil
Albert Heijn 440 arbeidsplaatsen gaan schrappen. Dat kan betekenen dat
het om 500 werknemers gaat. Eind 2004 moet de reorganisatie zijn
afgerond.
CNV Dienstenbond ervaart dit getal als fors. Op het hoofdkantoor wil
Albert Heijn 250 arbeidsplaatsen schrappen en in de distributiecentra
190. Uiteraard gaan wij nog praten over wat, waar en waarom, maar het
aantal te schrappen arbeidsplaatsen vinden wij toch groot.
Albert Heijn heeft al een jaar, sedert september 2002, te maken met
minder omzet en lagere winsten. Dit leidde in januari al tot een
vacaturestop op het hoofdkantoor en in managementfuncties in winkels
en distributiecentra. Nu constateert men dat het natuurlijk verloop te
langzaam gaat en dat om die reden ingegrepen moet worden. Het totale
kostenniveau van Albert Heijn moet naar beneden. Albert Heijn wil niet
wachten tot het moment dat men in de rode cijfers komt.
Slagvaardiger
Naast deze reorganisatie gaat Albert Heijn de aanval openen om het
vertrouwen van de klant te herwinnen. De klant blijkt Albert Heijn te
duur te vinden en Albert Heijn wil daar iets aan gaan doen. Dit is ook
een absolute voorwaarde, want doet men niets, dan kunnen wij wachten
op de volgende reorganisatie. De directie zal dus veel slagvaardiger
aan het werk moeten. Directeur Dick Boer heeft ook aangegeven dat
daartoe al een strategie klaar ligt.
In de winkels zal Project Blauw worden voortgezet. Dit leidt al tot
een strakkere personeelsplanning en minder managementfuncties. In de
winkels zullen echter geen ontslagen vallen. Wil Albert Heijn de
klanten terugwinnen dan zijn gemotiveerde werknemers in de winkels
natuurlijk heel belangrijk, zij zijn het visitekaartje. Albert Heijn
wil ook Albert blijven.
Sociaal plan
CNV Dienstenbond gaat uiteraard aan de slag om met de directie een
goed sociaal plan af te spreken. De directie heeft aangegeven dat het
een sociaal plan moet zijn dat zich moet richten op het bieden van
vervangend werk. CNV Dienstenbond ziet dat eveneens als belangrijkste
inzet, zeker met de huidige arbeidsmarkt en de politieke plannen
rondom WW.
Kortom, CNV Dienstenbond zal zich namens de leden zeer gaan inspannen
om de sociale gevolgen zo klein mogelijk te laten zijn en te zorgen
dat de collegas waarvoor binnen Albert Heijn geen werk meer is, elders
aan de slag kunnen.
Uw steun is daarbij noodzakelijk. Het aloude gezegde 'Samen staan wij
sterk' is ook nu nog steeds actueel. Indien uw collega nog geen lid is
van CNV Dienstenbond, dan is het nu het juiste moment om hem/haar lid
te maken.
Vragen?
Heeft u vragen of opmerkingen, bel dan met een van onze
districtskantoren of met bestuurder Richard Leloux, tel: (023)5670615.
Wij zullen onze leden blijven informeren over de voortgang van de
onderhandelingen over het sociaal plan.
Provincies Friesland, Groningen en Drenthe
Districtskantoor Drachten tel: (0512)583440 of email:
drachten@cnvdibo.nl.
Provincies Overijssel en Gelderland
Districtskantoor Apeldoorn tel: (055)5772640 of email:
apeldoorn@cnvdibo.nl.
Provincies Flevoland, Noord-Holland
Districtskantoor Hilversum tel: (035)6460580 of email:
hilversum@cnvdibo.nl.
Provincie Zuid-Holland
Districtskantoor Rotterdam tel: (010)2651111 of email:
rotterdam@cnvdibo.nl.
Provincies Zeeland, Noord-Brabant en Limburg
Districtskantoor Eindhoven tel: (040)2116674 of email:
eindhoven@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV