Centrale Raad van Beroep Utrecht > Actueel
Pensioenknip als gevolg van salarissprong rechterlijk ambtenaar; mitigering eindloonstelsel
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 4-09-2003
Een aan een rechterlijk ambtenaar uitgereikt pensioenoverzicht is niet genomen ten aanzien van een rechterlijk ambtenaar als zodanig maar als ambtenaar in de zin van de Algemene burgerlijke pensioenwet (Abp). De Raad is daarom bevoegd in hoger beroep van het onderhavige geding kennis te nemen. Tegen de achtergrond van de door de wetgever beoogde mitigering van het eindloonstelsel, acht de Raad het standpunt van het pensioenfonds niet onredelijk. Niet kan worden gezegd dat de wetgever de situatie als die van betrokkene -waarin sprake was van een salarissprong van meer dan 25%- niet heeft voorzien. Die salarissprong is mede het gevolg van het hanteren van een bezoldigingsstructuur waarin geen salarislijn geldt maar een fixum, en zo'n salarissprong is in dat verband vaker aan de orde. Na de in 1986 van kracht geworden aanscherping van de beoordeling of al dan niet sprake is van een normale inkomensontwikkeling is niet meer de inkomenssituatie op het betrokken tijdstip bepalend, maar vindt vergelijking plaats van de met toepassing artikel F 4 van de Abp voor de periode van een jaar vast te stellen berekeningsgrondslagen. De Raad komt tot de conclusie dat niet gezegd kan worden dat het pensioenfonds niet in redelijkheid heeft kunnen komen tot zijn standpunt dat in de door betrokkene naar voren gebrachte feiten en omstandigheden geen grond is gelegen voor de vaststelling dat sprake is van een onredelijke uitkomst als bedoeld in artikel F 15 van de Abp. De weigering van het pensioenfonds om ten aanzien van betrokkene gebruik te maken van de hem in artikel F 15 gegeven bevoegdheid kan de terughoudende rechterlijke toetsing doorstaan.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AI1724
Zie het origineel http://www.rechtspraak.nl/act...d=12977&i=52&ti=5