CNV Dienstenbond over reorganisatie Albert Heijn: cultuur moet om!
03-09-2003
PERSBERICHT
CNV Dienstenbond betreurt de aangekondigde reorganisatie bij Albert
Heijn. Hierdoor verdwijnen bij de supermarktketen, toch één van de
pijlers van het vertrouwen in de Nederlandse economie, 440
arbeidsplaatsen. Dienstenbondbestuurder Leloux: ,,We hopen dat met
deze reorganisatie het probleem verholpen kan worden, maar ik vrees
het ergste. Met name het denken en de cultuur zal fors anders moeten.
Door in de overhead te snijden verander je nog niets aan de cultuur en
de slagvaardigheid, aldus de bezorgde bestuurder.
Leloux gaat namens CNV Dienstenbond met de directie van Albert Heijn
de discussie over de sociale gevolgen aan: ,,Gedwongen vertrek zal tot
een minimum beperkt moeten worden, zeker ook kijkend naar de huidige
arbeidsmarkt en de voorspelde ontwikkelingen. Bepalend hierbij is dat
Albert Heijn in de kern een gezond bedrijf is, dat nog steeds zwarte
cijfers schrijft. De schuldenlast van moeder Ahold is hierbij wat het
CNV betreft geen argument om een mager sociaal plan af te spreken.
In de levensmiddelendetailhandel neemt Albert Heijn een unieke en tot
voor enkele maanden geleden onaantastbare positie in. AH bepaalde de
koers, de concurrentie moest volgen. Sedert september 2002 is er
echter sprake van een omgekeerde beweging. AH moet nu noodgedwongen de
markt volgen. Al een jaar lang verliest de supermarktketen
marktpositie en ondanks alle bonusaanbiedingen lopen de klanten over
naar de goedkopere concurrent. Het imago van AH moet veranderen, en de
eigen kosten moeten daardoor ook naar beneden.
Tussendoor kwam ook moeder Ahold in de problemen, hetgeen het imago
zeker niet deed verbeteren. Het roer moet om. De vraag is hoe
slagvaardig AH hier nu verder mee omgaat. De directie heeft altijd
vanuit een heldere strategie kunnen werken, het ging immers altijd erg
goed, terwijl het denken nu 180 graden de andere kant op moet.
Binnen de directie hebben inmiddels de nodige personele wisselingen
plaatsgevonden, waarbij CNV de hoop uitspreekt dat de wat arrogante en
afstandelijke wijze van besturen nu plaatsmaakt voor een wat meer
voeten op de vloer mentaliteit.
Dienstenbond CNV