CAO brandstoffen een feit
28-08-2003
Leden van CNV Dienstenbond in de brandstoffenhandel hebben in
meerderheid ingestemd met het bereikte principeakkoord. Dit betekent
dat er een nieuwe CAO komt die ingaat per 1 juni 2003 en loopt tot 1
juni 2004.
Tot 20 augustus hadden de leden van de CNV Dienstenbond in de
brandstoffenhandel de mogelijkheid gekregen voor of tegen het
principeakkoord te stemmen. Naar nu blijkt heeft u in meerderheid
ingestemd met het principeakkoord. Dit betekent dat er een nieuwe CAO
komt per 1 juni 2003, een structurele loonsverhoging van 1,25% per 1
juli 2003 en een tweede structurele loonsverhoging van 1% per 1
januari 2004.
In de Info van 31 juli zijn de punten opgenoemd die in de nieuwe CAO
moeten worden opgenomen. Door uw instemming met deze punten zullen wij
aan de werkgevers doorgeven dat het principeakkoord waar u mee heeft
ingestemd omgezet kan worden naar een nieuwe CAO die in zal gaan per 1
juni 2003.
Oproep
Wij hebben vele reacties van u mogen ontvangen. Daarbij zaten een
aantal nuttige suggesties en opmerkingen die wij in een volgend
traject aan de orde kunnen stellen. U als werknemer en direct
betrokkene heeft het beste inzicht in de tekortkomingen van een CAO en
de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Uw inbreng is dus zeer
belangrijk voor ons. Graag zouden wij dat nog wat meer willen en
proberen een CAO-commissie op te zetten. Dit is een groepje werknemers
dat de bestuurder ondersteunt bij het opstellen van de wensen voor een
nieuwe CAO en dat nauwer betrokken is bij de voortgang van het
onderhandelingstraject. Dit kan door een keer bij elkaar te komen of
eventueel als begin via de telefoon of mail. Het kost weinig tijd en
wij krijgen een nog beter inzicht in hoe de verschillende maatregelen
uitpakken in de praktijk. Mocht u het interessant vinden de CAO
onderhandelingen van wat dichterbij mee te maken, dan kunt u bellen
met bestuurder Harrie de Vaan op telefoonnummer (010)2651111
of mailen naar h.devaan@cnvdibo.nl. Indien u vragen of opmerkingen
heeft naar aanleiding van de CAO, dan kunt u ook bij hem terecht.
Organisatiegraad
Binnen de brandstoffenhandel is de organisatiegraad, dat wil zeggen
het percentage werknemers dat lid is van een vakbond,
verhoudingsgewijs laag. Hoe meer mensen lid zijn van de vakbond, hoe
duidelijker het voor de werkgever is dat er rekening en aandacht voor
de werknemers moet zijn. Dit geldt niet alleen als het uit de hand
loopt, maar ook tijdens de jaarlijkse CAO-onderhandelingen. Hoe minder
leden van alle vakorganisaties bij elkaar opgeteld, hoe lastiger het
is om belangrijke punten te realiseren. Over het algemeen kan men
stellen: hoe lager de organisatiegraad, hoe slechter de voorwaarden.
Het is dus ook in uw belang dat wij zo veel mogelijk leden werven. Als
u een ander lid maakt van CNV Dienstenbond, dan ontvangt u als dank
een boekenbon. Daarnaast kan het nieuwe lid gebruik maken van onze
uitgebreide (juridische) dienstverlening en verzekeringen. Inschrijven
als lid van CNV Dienstenbond kan heel gemakkelijk hier.
Dienstenbond CNV