'Verbied alleen werken in risicovolle beroepen en situaties'
De FNV wil een verbod op het in je eentje werken in echt risicovolle
beroepen, functies en situaties. Dat staat in het plan van aanpak `Een
veilig idee'. Federatiebestuurder Ton Heerts: "De veiligheid van
werknemers moet een veel prominentere plek krijgen op de
maatschappelijke agenda en binnen de bedrijven."
De FNV constateert dat in de Arbo-wet nauwelijks iets is geregeld over
alleen-werken, terwijl de risico's en vooral ook het gevoel van
onveiligheid onder werknemers lijkt uit te dijen.
Volgens de vakcentrale kun je via onderzoek risicoverhogende factoren
benoemen en op basis daarop een verbod op alleen-werken vaststellen.
"Meer dan een werknemer op een risicobuslijn, twee verplegers op de
psychiatrische afdeling, twee pompbediendes in de nachtelijke uren
e.d. vermindert de kans op (dodelijke) ongelukken. Het vergoot het
gevoel van veiligheid op het werk," aldus het FNV-plan van aanpak.
De FNV heeft ook een rekensom gemaakt: "Een werknemer die uitvalt door
agressie en geweld is langdurig uit de running. Zo iemand heeft
(para-)medische begeleiding nodig. Een werknemer met een modaal
inkomen die één jaar ziek is, kost de werkgever ongeveer 45.000 euro
bruto. Met een vervanging van een halve formatieplaats liggen de
kosten rond de 75.000 euro. "
Naast het verbod op alleen-werken doet de FNV 16 andere voorstellen.
Die variëren van het opnemen van sociale onveiligheid in de
risico-inventarisatie en evaluatie en trainingen voor werknemers tot
het tegengaan van verpaupering van de werkomgeving en meer aandacht
voor veilig vervoer van en naar het werk.
De FNV brengt `Een veilig idee' onder de aandacht van de politiek,
maar vindt dat werknemers en werkgevers ook zelf een bijdrage kunnen
leveren. Vandaar dat de FNV wijst op mogelijkheden in het CAO-traject.
Bovendien zet de vakcentrale het plan en onderdelen daarvan in de
Stichting van de Arbeid en de SER op de agenda, alsmede het Nationaal
Platform Crimininalteitsbeheersing.
18 augustus 2003
Wat vindt u? Geef hieronder uw reactie
Reacties:
onderzoek risicogroepen gepost door : j.prins@skbvs.nl
Onze organisatie (www.skbvs.nl) is betrokken bij heel veel
(vragenlijst)onderzoek onder werknemers. Uit gezamenlijk onderzoek met
het Instituut voor Psychotrauma (www.ivp.nl) blijkt dat veel gevallen
van agressie onbekend blijven, bijvoorbeeld omdat het niet in de
organisatiecultuur past om daarover te praten. De negatieve gevolgen
van agressie voor werknemer en organisatie, lijken veel groter dan we
ons collectief beseffen. Jan Prins
onderzoek risicogroepen gepost door : Nel Zoeteman
Geachte heer/mevr, Ik lees alleen over pompbediendes in de nachtelijke
uren terwijl overdag de meeste overvallen plaatsvinden. Op heel veel
stations wordt ook overdag alleen gewerkt. Met vriendeklijke groet,
Nel Zoeteman.
onderzoek risicogroepen gepost door : Annoniem
Het risico op geweld en ongelukken kun je niet alleen besrtijden door
meer mensen, maar ook door verplichte veiligheids voorzieningen zoals
camera's en het vastleggen van verantwoordelijkheid en
aanspakelijkheid. Want wie is er nou aanspakelijk voor diefstal in het
bedrijf? De werkgever of misschien toch de werknemer? De wijze waarop
mijn werkgever omgaat met de verdeling aansprakelijkheid kan ook
gevaarlijke situaties op leveren. Zo heeft mijn werkgever aangekondigt
de kosten van "doorrijders" te zullen verhalen op de pompbediende. Als
er iemmand weg rijdt zonder te betalen dan mag de medewerker de
rekening uit eigen zak betalen. En zo kon het gebeuren dan mijn
collega onlangs ook een bijna ongeval heeft gehad omdat zij een
"doorrijder" heeft willen tegen houden. Zij was op dat moment niet
alleen aan het werk, en het gebeurde midden op de dag. Wettelijk kan
dat allemaal, omdat het niet verboden is om in het arbeids contract te
bepalen dat een medewerker zelf aansprakelijk is voor de kosten van
diefstal en door derden. Naar de rechter stappen lijkt een optie, maar
dat kan een conflict met de werkgever opleveren. Veel medewerkers zijn
het er niet mee eens, maar houden liever hun mond en betalen de
rekening zelf of gaan de dief te lijf zodat ze in ieder geval hun baan
niet kwijt raken.
Een veilig idee II gepost door : Marcel Korf
De lijst met risicovolle beroepen is slechts een kleine opsomming.
Zelf ben ik als beveiligingsbeambte werkzaam op een AZC. Er wordt door
beveiligingsmensen, werkzaam op een COA-locatie, al jaren aangegeven,
dat werken met minimaal 2 personen de voorkeur heeft. Dit blijkt
ondermeer uit de vele rapporten die, helaas, opgemaakt moeten
worden.Het is echter, net als in vele andere beroepen, de
opdrachtgever die beslist. En dus niet de werkgever. Aangezien de
werkgever, bang is de opdracht te verliezen, wordt vaak aan de wensen
van de opdrachtgever gehoor gegeven. Hierdoor worden de wensen van de
werknemers van ondergeschikt belang. Natuurlijk is het, zowel voor de
werkgever als voor de werknemer, van belang de opdracht te behouden.
Dit mag echter nooit ten koste van de veiligheid gaan.
trainer/ambulant werker gezonheidszorg/dienstverlening gepost door :
Marco Dijkgraaf
Beste mensen, Tot mijn grote genoegen las ik het standpunt van de fnv
over veilig werken in risicovolle beroepen.Ik ben directeur/eigenaar
van het bedrijf Inzetbaar.Wij onderwijzen trainingen omgaan met
agressie en leveren ambulant personeel op groepen met ernstig tot zeer
ernstig probleemgedrag.Ik ben er ook van overtuigd dat er veel
serieuzer omgegaan moet worden met dit soort risicovolle situaties.
Door onze jarenlange ervaring op dit gebied kan ik vele voorbeelden
aandragen van situaties die absoluut ontoelaatbaar zijn maar door
bedrijven niet gezien willen worden omdat het teveel geld kost.Sterker
nog ik heb regelmatig het idee dat het kostenplaatje een belangerijker
aspect is dan het welzijn van de medewerkers.Dit is echte korte
termijn politiek want iemand in de ziektewet kost vele malen meer als
een degelijk anti verzuim project.Wij zouden als bedrijf dan ook graag
contact met de fnv willen houden om mee te denken in dit proces en een
aandeel te leveren dit probleem te lijf te gaan. Ik hoop op korte
termijn iets van u te horen. met vriendelijke groet, Marco Dijkgraaf (
inzetbaar) m.dijkgraaf@planet.nl
Agressie en onveiligheid gepost door : George Evers (A+O fonds
Gemeenten)
Beste collega's, Agressie en geweld op het werk is niet van de laatste
jaren (al begin jaren negentig is er regelmatig over geschreven).
Gelukkig zie je dit onderwerp nu terug in de vele Arboconvenanten die
zijn afgesloten. Zo is ivm het Arboconvenant Gemeenten het Werkboek
Agressie en Pesten op het werk geschreven, dat gemeenten ondersteuning
moet bieden bij het opstellen van beleid. Ik denk dat het alleen
werken in risicovolle situaties en op risicovolle tijdstippen in de
Arboconvenanten moet worden aangepakt. Dat in de Arboregelgeving
alleen is bepaald over benzinestations heeft met de geschiedenis te
maken. Begin jaren negentig heeft de IB FNV zich zeer druk gemaakt
over de veiligheid van pompbedienden. Nadat agressie en geweld in de
Arbowet is opgenomen zijn de CAOafspraken over veiligheid bij
benzinestations op uitdrukkelijk verzoek van de CAO-partijen opgenomen
in de regelgeving. Volgens mij geldt nu nog steeds dat als CAO
partijen willen dat in de Arboregelgeving een bepaling wordt opgenomen
dat dit mogelijk is. Wie weet wordt deze mogelijkheid benut. George
Evers george.evers@aeno.gemnet.nl
veilig idee gepost door : mario van dijk
prima zaak dat de FNV de onveiligheid op en rond het bedrijf aanpakt;
het staat hoog op de agenda van de werknemers; papier is geduldig; het
lijkt mij wenselijk om samen met het bedrijfsleven op te trekken.
FNV