De Unie
ABU: afkorting voor Asociaal Bod Uitzendbureaus?
19 augustus 2003 - Afgelopen voorjaar hebben de onderhandelingen
plaatsgevonden voor een nieuwe CAO voor vaste medewerkers van
uitzendbureaus. Inmiddels zijn de onderhandelingen vastgelopen. Wij
(de vakbonden) realiseren ons dat de sector in een lastige situatie
verkeert. Wij hebben ons dan ook tijdens de onderhandelingen uiterst
constructief opgesteld en zeer bescheiden voorstellen ingediend. Toch
heeft de werkgeversvereniging (ABU) gemeend om na vier
onderhandelingsrondes met een eindbod te moeten komen. Behalve een
aantal verslechteringen stellen de werkgevers slechts een zeer
minimale structurele loonsverhoging voor.
Inmiddels heeft veruit de meerderheid van de leden van FNV
Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond het eindbod van de werkgevers
afgewezen. De werkgevers zien echter nog steeds geen aanleiding om
opnieuw met ons te overleggen. Wéér nemen de werkgevers het door hun
eigen werknemers afgegeven signaal totaal niet serieus. Sterker nog,
de werkgevers leggen de rekening van de slechte situatie in de branche
daarmee volledig bij u neer. Terwijl de druk op u alleen maar wordt
vergroot.
Wat willen werkgevers?
* Over een looptijd van 15 maanden slechts een éénmalige uitkering per
1 juli 2003 van 0,75% en een zeer geringe structurele loonsverhoging
per 1 januari 2004 van 1,25%.
* Het gelijktrekken van de opzegtermijn van werkgevers met die van
werknemers. Hierdoor kan de werkgever de opzegtermijn aanzienlijk
bekorten. Nu is de opzegtermijn van werkgevers twee keer zo lang als
die van de werknemers.
* Het invoeren van een wachttijd van 4 maanden voor deelname aan een
winstafhankelijke uitkering.
* Geen branchebreed werkdrukonderzoek.
Waar gaan de bonden voor?
* Een CAO met een looptijd van 15 maanden. Een structurele
loonsverhoging van 2,5%.
* Geen verkorting van de opzegtermijn van werkgevers. Wij willen dat
de opzegtermijn van werkgevers twee keer zolang blijft als die van de
werknemers.
* Een beperkte wachttijd van 2 maanden voor deelname aan de
winstafhankelijke uitkering.
* Branchebreed werkdrukonderzoek, gezien de signalen van de toenemende
werkdruk
Wat nu?
We laten het er niet bij zitten. Wij zullen de ABU laten merken dat de
werknemers in de branche het eindbod veel te mager vinden. De komende
weken zullen wij zoveel mogelijk uitzendbureaus bezoeken. Ons doel is
om u zoveel mogelijk te informeren over de ontstane situatie en wij
vragen u ons te steunen. Hoe kunt u dat doen? In de eerste plaats
vragen wij u om uw handtekening te zetten op bijgevoegd formulier,
welke u kunt downloaden, en naar ons te faxen. Op deze manier proberen
we zoveel mogelijk handtekeningen te verzamelen. In de eerste week van
september willen we deze petitie aan de werkgevers aanbieden. In de
tweede plaats is het van belang dat er zoveel mogelijk werknemers lid
zijn van de bond. Maak uw collegas lid. Verwijs ze naar website of het
aanmeldingsformulier. Een goede CAO gaat ook u aan. Dus zet uw
handtekening en fax dit formulier naar het genoemde faxnummer.
Met vriendelijke groeten,
Peter Roos
bestuurder
* Integrale tekst Formulier Handtekeningenactie CAO (pdf)
dinsdag, 19 augustus 2003