De Unie
Raab Karcher Bouwstoffen: Reorganisatie
15 augustus 2003 - Pas enkele dagen geleden zijn de vakbonden
geïnformeerd over het voornemen van uw directie om over te gaan tot
ingrijpende organisatorische maatregelen in de regio West, bij RMW en
bij Van Ditshuizen. Een probleem is dat uw Ondernemingsraad al vóór de
vakantie is geïnformeerd en inmiddels ook al een positief advies heeft
afgegeven. Dit laatste lijkt overigens niet onzorgvuldig gebeurd. Maar
een fout is wel dat de vakbonden hier niet bij zijn betrokken! Ook De
Unie staat daarmee voor een voldongen feit! De vraag is hoe daarmee om
te gaan? Daarover gaat deze ledenbrief.
De voorgenomen maatregelen
De getoonde cijfers maken duidelijk dat er vooral in de regio West,
bij RMW en bij Van Ditshuizen sprake is van een aanzienlijke
achteruitgang in de omzet en de resultaten. Daarvoor worden
vergelijkbare perioden gehanteerd over 2002 en 2003. Probleem is
daarbij ook dat de begroting voor 2003 niet wordt gehaald. Zodoende
worden er maatregelen genomen om het resultaat te verbeteren.
Uw directie vertaalt dit in de regio West naar het sluiten van
showrooms in Hilversum en Culemborg, het sluiten van Utrecht Bouwshop
en Tegelmagazijn, het concentreren van AW Tegels in Waddinxveen, het
brengen van het serviceniveau Bouwdelen naar RKB standaard en het
aanpassen van de Bouwshop Culemborg. In totaal zijn hier bijna 53
fulltime arbeidsplaatsen (FTE) in het geding. Met aftrek van
natuurlijk verloop wordt gesproken over een harde reductie van ruim 29
FTE.
Bij RMW en Van Ditshuizen worden de volgende maatregelen genomen: het
sluiten van de showroom in Zutphen, het sluiten van het Magazijn in s
Heerenberg, het aanpassen van de Bouwshop in Zutphen en het integreren
van RMW en Van Ditshuizen. Hier is Doetinchem de beoogde
Regiovestiging. Er zijn 28 FTE in het geding. Met aftrek van
natuurlijk verloop wordt hier gesproken over een harde reductie van 12
FTE.
De gevolgen voor de leden van De Unie?
Zoals in de aanhef staat vermeld is De Unie niet in de gelegenheid
gesteld om enige invloed uit te oefenen op de plannen van uw directie.
Verder ligt er een sociaal plan dat in het positieve advies van de
Ondernemingsraad is meegenomen. De Unie kan daarmee weinig anders dan
haar leden individueel bij te staan.
De komende week wordt er bij mensen ontslag aangezegd. Het is (nog)
niet bekend in hoeverre daar leden van De Unie bij betrokken zijn?
Degene die ontslag wordt aangezegd zullen wij (indien daarop prijs
wordt gesteld) individueel advies geven en ondersteunen. In dat geval
dient u contact op te nemen met het kantoor van De Unie in uw regio.
En verder?
Wij vragen u allen ons nauwgezet te blijven informeren over van belang
zijnde ontwikkelingen binnen uw bedrijf. Wij zijn daartoe bereikbaar
per e-mail (groothandel@unie.nl) en telefonisch (0345-851045). Maar
natuurlijk mag u ons ook schrijven (Postbus 34, 2900 AA Capelle a/d
IJssel).
Met vriendelijke groet,
Ed C.P. Lecomte
Bedrijfsgroepvoorzitter Groothandel
vrijdag, 15 augustus 2003