Principeakkoord CAO Crematoria
07-08-2003
Het overleg met de werkgevers in de Crematoria heeft geleid tot een
principeakkoord. De afspraken komen tegemoet aan de voorstellen van
CNV Dienstenbond. De met de leden afgestemde voorstellen werden als
realistisch gezien en betekenden kennelijk ook voor de werkgevers geen
verstoring van de op handen zijnde harmonisatie met de CAO voor de
Uitvaartverzorging.
Toch ging het niet vanzelf! De werkgevers deden een eerste loonbod van
0,75% plus 0,5% ter dekking van de kosten van het prepensioen. Samen
dus 1,25%, volstrekt onacceptabel!Het totale resultaat is:
Inkomen:
De verlangde structurele loonsverhoging van 2% per 1 juli 2003.
Arbeid en Zorg:
De bepalingen van de Wet Arbeid en Zorg worden in de CAO opgenomen.
Helaas is het niet gelukt verruiming van de verschillende
verlofvormen in het kader van deze wet te realiseren. Ons voorstel om
de bepaling te laten vervallen dat het dienstverband gedurende de
verlofperiode bij ouderschapsverlof bij volledige opname van het
verlof wordt verbroken is wel gehonoreerd (artikel 10a onder b).
Vrije dagen voor oudere werknemers:
Het is nu mogelijk om naar rato van het dienstverband extra vrije
dagen te genieten. Dus ook werknemers die minder dan 30 uren per week
werken komen voor deze regeling in aanmerking (artikel 15 lid 6)!
Doktersbezoek:
De bepaling om een dokter of specialist 'in de baas zn tijd' te kunnen
bezoeken (artikel 10, lid 2k) is verruimd. Bezoek aan de tandarts en
een medische behandeling op doktersvoorschrift (denk aan fysiotherapie
e.d.) wordt hieraan toegevoegd.
Arbo-convenant:
Uw bond heeft ingebracht dat er een Arbo-convenant dient te komen die
gelijke bepalingen kent voor alle crematoria. Het zou zo mogelijk
kunnen aansluiten bij het Arbo-convenant dat kortgeleden bij de
Uitvaartverzorging is geïntroduceerd. Werkgevers hebben aangegeven met
dit onderwerp aan de slag te gaan en het daarmee 'naar zich toe te
trekken'. Naar verwachting zal in het komende jaar daar meer van
worden vernomen. We houden de vinger aan de pols!
Met nog wat tekstuele wijzigingen zijn dit de resultaten van het
overleg. We denken dat dit het maximaal haalbare is, aangezien ook de
werkgevers bij de crematoria al ver vooruit lopen op de mogelijke
harmonisatie met de CAO in de uitvaartverzorging. Wat ons betreft is
dat nog lang geen gelopen koers, maar werkgevers zijn niet bereid tot
grotere stappen nu de beslissing daarover aanstaande is.
Reageer!
U kunt aangeven of u instemt met dit principeakkoord door een briefje
(of het aan u toegezonden reactieformulier) naar ons te
sturen. Vermeld daarin uw lidnummer, naam, adres, postcode,
woonplaats, telefoonnummer, emailadres, werkgever, plaats en functie.
Geef in uw reactie aan of instemt met het principe-akkoord voor de
Crematoria-CAO 2003-2004 of niet. Geef in het laatste geval ook aan
waarom niet. Tevens kunt u nog eventuele vragen of opmerkingen
vermelden. Stuur uw reactie vóór 15 augustus 2003 aan CNV Dienstenbond
Hilversum, t.a.v. A. Kasper, p/a antwoordnummer 1600, 2130 VN
Hoofddorp.
Aansporing
Breng deze informatie ook onder de aandacht van collegas die geen lid
zijn van de CNV Dienstenbond. Het is mogelijk een aansporing om lid te
worden van de grootste vakbond in de sector. En dat kon wel eens van
belang zijn met de (naar verwachting) moeizame
harmonisatie-onderhandelingen die voor de deur staan. Immers, het
aantal leden bepaalt de positie van de vakbonden in uw organisatie.
Hoe meer mensen lid zijn hoe groter de druk bij de werkgever om goede
afspraken te maken. Aanmelden van nieuwe leden kan heel
gemakkelijk hier! Wij rekenen op u!
Vragen?
Wilt u nadere in
Dienstenbond CNV