Baansucces kan leiden tot strop
De afgelopen periode is er in het Noorden veel publiciteit geweest over de praktijken van Baansucces uitzendorganisatie. Dit is onderdeel van een conglomeraat van BV-en actief in uitlening in de bouw en techniek. Tientallen werknemers hebben de afgelopen periode contact gezocht met de FNV Bouw regio Noord vanwege langdurige achterstanden in de loonbetaling. Zij zijn daardoor in veel gevallen in grote financiële problemen gekomen. Bert Buwalda, regiohoofd van FNV Bouw in Noord-Nederland, is met name verontwaardigd over de inhoud van individuele arbeidsovereenkomsten van Baansucces. Werknemers worden hierin gedwongen te verklaren bij geschillen geen vakbond in te zullen schakelen.
Het hoofdkantoor van Baansucces bevindt zich in Teuge. Op hetzelfde adres als het in staat van faillissement verkerende aannemersbedrijf Lohuis & Schreur B.V. Op dit zelfde adres verblijven volgens het Handelsregister ook een groot aantal gerelateerde administratiekantoren. Verder zijn er gevestigd: Solid Partnership NV, Baansucces BV, Baansucces International BV, Sneltechniek Succes BV, Adviesservice BV, Succesbouw BV en Succeslease BV.
In Noord-Nederland zijn volgens het Handelsregister van de Kamers van Koophandel vier Baansucces BV-en als hoofdvestiging ingeschreven. In Musselkanaal Baansucces Uitzendorganisatie VII BV en Baansucces Uitzendorganisatie VIII BV en in Assen Baansucces Uitzendorganisatie V BV en Uitzendbureau Baansucces International BV.
De individuele arbeidsovereenkomsten die Baansucces of de neven BV-en werknemers aanbieden rammelen aan alle kanten. Een bij FNV Bouw in Groningen binnengekomen afschrift van zo'n contract meldt geen duidelijke werkgever. De uitzendorganisatie wordt rechtsgeldig vertegenwoordigd door "All in Business Team" staat in de overeenkomst.Onduidelijk is wie of wat dit "Team" precies is. De toepasselijke CAO, de zogenaamde LMS-CAO, is bij FNV Bouw niet bekend.
In de arbeidsovereenkomst is een artikel opgenomen waarin de werknemer zich verplicht om bij een geschil met werkgever gedurende twee maanden geen bijstand te vragen van een vakbond. Dit op straffe van ontslag op staande voet. FNV Bouw vindt een dergelijke arbeidsovereenkomst juridisch niet houdbaar. FNV Bouw wil werknemers dan ook waarschuwen en op te letten alvorens dergelijke arbeidsovereenkomsten bij uitzendorganisaties aan te gaan. Het is beter eerst bij de bond informatie te vragen over werkwijze en gedrag van de betreffende uitzendorganisatie.
Meer informatie
Bert Buwalda, Regiohoofd FNV Bouw Noord
Tel. 050-3631600 of 06-53364369
E-mail bert.buwalda@fnvbouw.nl
17-07-2003
FNV