De Unie
Laatste nieuws
Sociaal Plan Getronics
Amsterdam, 17 juli 2003 - De Unie heeft gisteren samen met andere
vakorganisaties een principeakkoord bereikt over een Sociaal Plan bij
Getronics Nederland. Het is de eerste keer dat Getronics een Sociaal
Plan met vakorganisaties afsluit. Het Sociaal Plan moet de sociale
gevolgen opvangen van een forse reorganisatie die medio augustus van
start gaat. Bij Getronics Nederland zullen naar verwachting 600
voltijds banen verloren gaan, op een totaal van circa 5400
arbeidsplaatsen. Gedwongen ontslagen zijn bij deze reorganisatie
onvermijdelijk.
Babet Hendriks, bestuurder van vakbond De Unie, spreekt van een zeer
fatsoenlijk principeakkoord. Naast het beperken van gedwongen
ontslagen, door het beëindigen van tijdelijke contracten, beëindigen
van inhuur van externe medewerkers, stimuleren van vrijwillig vroegere
pensionering en vrijwillig vertrek, worden medewerkers met een
zwakkere positie op de arbeidsmarkt beschermd. Er is een ontslagverbod
overeengekomen voor 55+-ers, zieken en zwangere. Het principeakkoord
voorziet verder in een voorrangspositie van boventallige medewerkers
bij interne vacatures. Daarnaast is er een outplacementvoorziening
overeengekomen, waarbij leden van vakorganisaties een substantieel
financieel voordeel hebben ten opzichte van niet-leden.
Getronics heeft inmiddels meerdere reorganisaties achter de rug,
waarbij een sociaal plan ontbrak. Uniebestuurder Hendriks is tevreden
over de uitkomst van de onderhandelingen. "Voor het eerst zijn er
fatsoenlijke, objectieve selectiecriteria vastgesteld, aan de hand
waarvan wordt bepaald welke medewerkers voor ontslag in aanmerking
komen. Getronics volgt nu gewoon de criteria uit het Ontslagbesluit.
Dat beperkt het risico van blauwe ogen politiek. Wij hebben daarbij
afgesproken dat de voortgang van de reorganisatie, die zo'n anderhalf
jaar in beslag zal nemen, periodiek met vakorganisaties besproken zal
worden. Verder is het gelukt een goede ontslagvergoeding af te
spreken, op basis van de neutrale kantonrechterformule. Al met al
wordt de positie van werknemers ten opzichte van vorige reorganisaties
aanzienlijk verbeterd. Dat neemt overigens niet weg dat wij het
betreuren dat Getronics zo fors moet ingrijpen in de organisatie."
De Unie legt het principeakkoord komende week positief voor aan haar
leden. Hendriks verwacht begin augustus het Sociaal Plan definitief te
kunnen ondertekenen, mits de leden instemmen met het principeakkoord
en de Centrale Ondernemingsraad van Getronics een positief advies
uitbrengt over de totale reorganisatie.
donderdag, 17 juli 2003