Gemeente Geldrop
Publicatie Geldrop Actueel, 16 juli 2003
GROTE WIJZIGINGEN BIJ DE AFDELING SOCIALE ZAKEN
Op 1 januari 2004 zullen er op het gebied van de bijstandsuitkering
grote wijzigingen gaan plaatsvinden. Ten eerste zal de samenvoeging
van Geldrop en Mierlo tot één gemeente een feit zijn. Ten tweede zal
er een nieuwe bijstandswet van kracht worden. De Algemene bijstandswet
zal worden afgeschaft. Hiervoor in de plaats komt de nieuwe Wet werk
en bijstand (Wwb).
Voor de burgers van Geldrop en Mierlo die een bijstandsuitkering
ontvangen, zal dit gevolgen hebben.
GEMEENTELIJKE VERORDENINGEN
Vooruitlopend op de samenvoeging van de gemeenten Geldrop en Mierlo is
een aantal gemeentelijke regelingen reeds gelijk getrokken. Ten eerste
gaat dit om de Verordening toeslagen en verlagingen. Deze bepaalt mede
de hoogte van de uitkering. De gemeenteraden van Geldrop en Mierlo
hebben deze reeds vastgesteld met terugwerkende kracht vanaf 1 januari
2003. Dit betekent dat vanaf deze datum de hoogte van de uitkeringen
in Geldrop en Mierlo gelijk zijn.
Ook zijn de regelingen voor subsidies op deeltijd werk gelijk
getrokken. Iedere bijstandsgerechtigde in Geldrop en Mierlo mag een
kwart van het geld dat hij naast zijn uitkering verdient, houden tot
een maximum van EUR 163,- per maand.
De administratie van beide afdelingen Sociale Zaken is reeds
samengevoegd. Dit betekent dat de uitkeringen van de gemeente Geldrop
en Mierlo in Geldrop worden berekend en betaalbaar gesteld. Het grote
voordeel hiervan is dat dit bij de samenvoeging geen problemen meer op
zal leveren.
WET WERK EN BIJSTAND
Zoals het er nu naar uitziet zal met ingang van 1 januari 2004 de Wwb
worden ingevoerd. Voor de cliënten van de afdeling Sociale Zaken zal
dit enige gevolgen hebben. Binnen de Wwb worden bevoegdheden die van
oudsher door het rijk werden uitgevoerd bij de gemeente gelegd. Dit
betekent dat er meer gemeentelijke regelgeving komt. Dit betreft met
name de gebieden maatregelenbeleid en reïntegratiebeleid. Daarnaast
zal nog meer de nadruk komen te liggen op het feit dat eerst naar werk
wordt gekeken alvorens men voor een uitkering in aanmerking kan komen.
De bijstandsuitkering dient een springplank richting regulier werk te
worden.