Werknemers tuinbouwveilingen willen 2,5% loonsverhoging
16-07-2003
De werknemers in de tuinbouwveilingen hebben zich duidelijk
uitgesproken; zij willen dit jaar een loonsverhoging van 2,5%. Dat is
de overweldigende uitkomst van de reactieformulieren die CNV
Dienstenbond geretourneerd kreeg. Deze boodschap zal de bond, ook
formeel, doorgeven aan de werkgevers in de tuinbouwveilingen.
Zoals u weet, hebben wij het overleg dat gepland stond op 24 juni jl.
afgezegd. Het standpunt van werkgevers is duidelijk (zij bieden 1,25%
en 0,25%) en dat van u en ons ook (wij willen 2,5%). Als het overleg
op 24 juni was doorgegaan, dan was de kans zeer groot geweest dat het
overleg was afgebroken. Volgens ons was en is het dan ook verstandiger
om te kijken of er nog creatieve mogelijkheden zijn om toch tot een
onderhandelingsresultaat te komen. Die tijd willen wij gebruiken en
wij hebben de werkgevers voorgesteld om in september verder te praten.
Wat gebeurt er als het CAO-overleg tóch breekt?
Ook al bent u heel duidelijk geweest (net als wij), toch bestaat de
kans dat de werkgevers niet willen luisteren en blijven bij hun
standpunt dat zij niet verder gaan dan hetgeen zij nu bieden. Dan
breekt het overleg en komt er geen nieuwe CAO. U moet er rekening mee
houden dat u dan in de toekomst zelf over uw loonsverhoging moet
onderhandelen. U kunt zich voorstellen wat er dan gebeurt: het hangt
af van uw eigen onderhandelingsvaardigheden of u een loonsverhoging
krijgt en hoe hoog die zal zijn. U loopt het risico dat u te maken
krijgt met het volgende scenario: heeft uw werkgever u nodig, dan
krijgt u wat meer, heeft uw werkgever u minder of niet meer zo nodig
dan krijgt u niets.
En vergist u zich niet; veel mensen kunnen behoorlijk onderhandelen
over zaken als een fiets of een auto, maar het wordt heel wat
moeilijker als zij dat voor zichzelf moeten doen.
De brief van de werkgevers over de loonsverhoging
De werkgevers hebben u een brief gestuurd waarin zij u een
loonsverhoging van 1,25% per 1 januari 2003 toezeggen en 0,25% per 1
juli 2003. Dat is precies wat ze nu ook bieden in de
CAO-onderhandelingen. Volgens de werkgevers is het onverantwoord om
nog langer te wachten. Dat is waar, maar het is slechts de helft van
het verhaal. U en wij vinden dat uw koopkracht moet worden behouden.
Dat gebeurt niet met 1,5%. Het geven van een loonsverhoging van niet
meer dan 1,5% is ook onverantwoord.
Uw standpunt is duidelijk
U heeft uw standpunt aan ons duidelijk gemaakt. Wij gaan met uw
opdracht het overleg met de werkgevers proberen nieuw leven in te
blazen. Hopelijk is het uw werkgever dan ook duidelijk dat er meer van
hem wordt verwacht dan wat er nu voorligt. Binnenkort hoort u meer van
ons.
Nut van lidmaatschap
Nog even dit. Juist in deze moeilijke tijd is het nuttig om lid van de
CNV Dienstenbond te zijn. Het aantal leden bepaalt de positie van de
vakbonden in uw organisatie. Hoe meer mensen lid zijn hoe groter de
druk bij de werkgever om goede afspraken te maken. U heeft het nut van
een stevige vakbond al ingezien want u bent lid. Uw collega misschien
nog niet. Wellicht is dit het moment om hem of haar van het nut van
het lidmaatschap te overtuigen. Aanmelden van nieuwe leden kan heel
gemakkelijk hier! Wij rekenen op u!
Vragen?
Meer weten of meedenken over manieren om het overleg los te trekken?
Neem contact op met uw bestuurder Aletta Bulsink, tel: (055)5772640 of
email: a.bulsink@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV