DE BREED EN PARTNERS
Beloningen in de ICT blijven onder druk staan
De beloningen voor ICT-ers blijven onder druk staan. De beloning voor een ICT-er is in het tweede kwartaal van 2003 gemiddeld 49.591 euro. Dat is een lichte daling ten opzichte van zowel het tweede kwartaal van 2002 als het eerste kwartaal van 2003, zo meldt de Bredase Beloningsonderzoeker De Breed & Partners.
De Breed & Partners definieert beloning als het vaste salaris, het variabele salaris, de mobiliteitsbijdragen (auto van de zaak of reiskostenvergoeding), de onkostenvergoedingen, verzekeringen en aandelenopties.
Uit de cijfers komt naar voren dat het gemiddelde bruto jaarsalaris van een ICT-er wel is gestegen. In het tweede kwartaal van 2003 bedraagt het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld, exclusief eventuele 13e/14e of 15e maand) gemiddelde 41.343 euro. In het tweede kwartaal van 2002 was dit 40.654 euro. een toename van 1,7%. Deze stijging wordt hoogst waarschijnlijk veroorzaakt zijn door een lichte stijging in de gemiddelde werkervaring onder ICT-ers die hebben deelgenomen aan het onderzoek. De daling in totale beloning is in ieder geval aan andere componenten dan het jaarsalaris toe te schrijven.
Zo heeft de daling van het aantal ICT-ers die recht hebben op een auto van de zaak, waar wij in het eerste kwartaal van 2003 ook melding van maakte, zich doorgezet. En daar waar in het eerste kwartaal de waarde van de auto van de zaak nog wel een lichte stijging liet zien, is dit nu ook over. Hoewel de gemiddelde aanschafwaarde (momenteel 23.943 euro) nog wel boven die van het tweede kwartaal van 2002 ligt (toen 23.334 euro), zien wij ten opzichte van het eerste kwartaal 2003 al wel een daling.
Daarnaast ontvangen ICT-ers ook minder variabel salaris. Overwerkvergoedingen, winstdelingen, eenmalige bonussen, provisies en aandelenopties nemen allemaal af in óf de hoogte / waarde ervan óf het aantal mensen dat een bonus ontvangen heeft of beiden.
Als de beloning vergeleken wordt naar werkervaring, geven de cijfers van De Breed & Partners aan dat de hardste klappen zijn gevallen in de groep met 10 t/m 14 jaar werkervaring. Deze zijn er gemiddeld 7% in beloning op achteruit gegaan. De zeer ervaringen ICT-ers, met 20 t/m 24 jaar werkervaring zijn er gemiddeld juist 7% op vooruit gegaan ten opzicht van 2002.
Concluderend kan dus gesteld worden dat de totale beloning van ICT-ers nog steeds onder druk staat en dat er vooral bespaart wordt op de secundaire voorwaarden. De afname van de variabele beloning is natuurlijk een logisch gevolg van de verslechterde economische situatie.
---- einde persbericht ----
Voor meer informatie, concrete cijfers of visuele weergaven kunt u contact opnemen met: Bas van de Haterd, consultant bij De Breed & Partners Beloningsonderzoeken.
bas@debreed.nl
076-5654321 of 06-11380995
http://www.debreed.nl
15 jul 03 13:43