Gemeente Helmond
Gemeente en CWI steken extra energie in begeleiding schoolverlaters
Vanaf mei komt er zoals ieder jaar een flink aantal schoolverlaters op
de arbeidsmarkt. De gemeente Helmond en het Centrum voor Werk en
Inkomen (CWI) zullen er alles aan doen om deze groep zo snel mogelijk
aan het werk te helpen. Schoolverlaters krijgen direct na aanmelding
bij het CWI een aantal vacatures mee, waarop ze kunnen solliciteren.
Ze worden hierin begeleid én, als dat nodig is, krijgen ze
bijvoorbeeld een workshop solliciteren aangeboden.
Jongeren Job Shop
Verder wordt er een speciale middag bij het CWI in Helmond
georganiseerd voor (met name) de schoolverlaters: de Jongeren Job
Shop. De Jongeren Job Shop wordt gehouden op woensdag 9 juli van 13.00
17.00 uur. Dit vindt plaats bij het CWI aan de Binnen Parallelweg
42-56. Er is die middag volop informatie over het vinden van een baan
en over solliciteren. Daarnaast zijn er die middag ook een aantal
bedrijven en 7 uitzendbureaus aanwezig!
Jongeren die al ingeschreven zijn bij het CWI, krijgen een
persoonlijke uitnodiging voor de Jongeren Job Shop. Heb je als
schoolverlater nog geen bezoek aan het CWI gebracht dan is een bezoek
aan de Jongeren Job Shop de moeite waard!
Wat kunnen schoolverlaters verwachten van het CWI en de afdeling Werk,
Inkomen en Zorg van de Gemeente Helmond
* De schoolverlater krijgt bij aanmelding bij het CWI een set van
minimaal 7 vacatures mee. Natuurlijk alle vacatures die aansluiten
bij het behaalde diploma, maar mogelijk ook vacatures die onder
het opleidingsniveau van betreffende schoolverlater liggen.
* De schoolverlater krijgt de verplichting om zich - binnen 3
werkdagen - minimaal bij 5 uitzendbureaus in te schrijven.
* Daarnaast krijgt hij of zij de verplichting om minimaal 1 keer per
week de internetsite www.werk.nl bij het CWI te raadplegen. Via
deze internetsite van het CWI kan men o.a. zelf gericht zoeken
naar beschikbare banen. Daarnaast kan men echter ook een
persoonlijk cv op de website plaatsen. Werkgevers die personeel
zoeken kunnen zo rechtstreeks contact opnemen met geschikte
kandidaten. Verder is er op de website veel informatie over alles
wat met werken, solliciteren etc. te maken heeft.
* Eén week na de aanmelding komt de schoolverlater opnieuw bij het
CWI om de uitkomst van zijn sollicitaties te bespreken. Als dat
nodig is, wordt er een nieuwe set vacatures meegegeven. In de
volgende weken wordt de stap hierboven herhaald. Als de
schoolverlater onvoldoende in staat is om te solliciteren volgt
hij/zij een workshop "solliciteren" of andere noodzakelijke
workshops, zoals bijvoorbeeld "werken met werk.nl".
* Als blijkt dat de schoolverlater onvoldoende of niet voldoende
gemotiveerd solliciteert wordt dit bijgehouden en kan dit gevolgen
hebben voor een mogelijke bijstandsuitkering. Het
sollicitatiegedrag wordt namelijk vermeld in een
uitkeringsrapportage t.b.v. de gemeente.
Intensieve begeleiding is belangrijk
Zeker in deze economisch slechtere tijd is het belangrijk om de tijd
tussen opleiding en werk zo kort mogelijk te laten zijn. Want hoe
langer mensen "thuis" zitten, hoe moeilijker het wordt om een baan te
vinden. Om die reden is ervoor gekozen dat schoolverlaters die een
uitkering moeten aanvragen omdat zij geen werk hebben kunnen vinden,
verplicht worden werkervaring te gaan opdoen volgens de methode Direct
Werk. De Gemeente Helmond is deze methode samen met de Atlant Groep
gestart in september 2002. Uitgangspunt daarbij is dat mensen zo snel
mogelijk aan het werk gezet worden, zodat ze arbeidsritme en training
krijgen of blijven behouden. Daarnaast is goede begeleiding
essentieel.
Naar boven
---