Leden stemmen in met principeakkoord Rabobank
09-07-2003
CNV Dienstenbond heeft de Rabobank laten weten dat een ruime
meerderheid van de leden instemt met het principeakkoord Rabobank CAO
2003/2004. Daarmee is de nieuwe CAO een feit.
Opvallend is dat de leden dit jaar massaal hebben gereageerd op de
inhoud van het principeakkoord. Een ruime meerderheid van 92% stemde
ermee in. De 8% die tegengestemde heeft met name kritiek op het
betalen van de pensioenpremie.
Geen incidenteel probleem
Wij zijn alleen bereid geweest om met de Rabobank te praten over het
betalen van de pensioenpremie omdat zij ons duidelijk hebben kunnen
maken dat ook bij zeer goede beleggingswinsten er nog ingeteerd zal
worden. Reden daarvoor is de vergrijzing. Er is dus in geen geval
sprake van een structurele oplossing voor een incidenteel probleem,
nl. het tegenvallen van beleggingswinsten. Ook de vertegenwoordigers
van de medezeggenschap en de vertegenwoordigers in de deelnemersraad
waren hiervan overtuigd.
Het aantrekkelijke van het zogenaamde pensioenakkoord bij de Rabobank
is, dat de huidige medewerkers feitelijk pas over 12 jaar de
volledige pensioenpremie voor medewerkers, te weten 1/3 van de premie
met een maximum van 6 2/3%, gaan betalen.
Tekst
Omdat zowel de leden van CNV Dienstenbond, als de leden van de andere
vakorganisaties in meerderheid ingestemd hebben met het
principeakkoord, is er nu feitelijk een CAO Rabobank 2003/2004. Wij
hopen dat zo spoedig mogelijk de teksten voor u beschikbaar komen. In
het najaar zullen wij met Rabobank verder overleggen over het
performance-management. Vanzelfsprekend houden wij u op de hoogte.
Nog even dit. U bent lid van de CNV Dienstenbond. Uw collega
misschien nog niet. Wellicht kunt u hem of haar van het nut van het
lidmaatschap overtuigen. Aanmelden kan heel gemakkelijk hier. Wij
rekenen op u!
Vragen?
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga, email: i.wiersinga@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV