Economisch beleid geeft voorrang aan werkgelegenheid
De gemeente Ede richt zich op een veelzijdige economie en een goede
werkgelegenheidsmix, nauw aansluitend op de toekomstige
beroepsbevolking. Naast het aantrekken van werkgelegenheid voor hoger
opgeleiden, zal ook de aandacht gevestigd zijn op voldoende
arbeidsplaatsen voor lager opgeleiden. Uitgangspunt is een gemiddelde
jaarlijkse groei van minimaal 600 tot maximaal 1.000 banen per jaar.
Dat staat in de concept Kadernota Economisch Beleid die dinsdag 8 juli
door burgemeester en wethouders van Ede werd besproken. De Kadernota
geeft de hoofdlijnen voor een nieuw economisch beleid voor de komende
tien jaar weer. In de zomerperiode zal de concept-nota extern worden
besproken met de provincie Gelderland, EZ regiokantoor Oost, Kamer van
Koophandel, WERV-gemeenten, EBC en EOV en andere belanghebbenden. Op
basis van de op- en aanmerkingen van de externe partijen zal in het
najaar een definitieve nota met een actieprogramma worden geschreven.
Ede wil de ruime potenties zorgvuldig benutten. Er wordt voldoende
ruimte geboden voor bedrijvigheid. Ede gaat daarbij zorgvuldig om met
haar ruimte: de werkgelegenheid moet aansluiten bij de kwaliteiten van
de beroepsbevolking. Ook bij het aantrekken van nieuwe bedrijven wordt
daar rekening mee gehouden. Ede is vanwege haar ligging geliefd bij de
logistieke sector. Als evenwel blijkt dat een logistiek bedrijf veel
grond maar weinig personeel nodig heeft, zal er geen industriegrond
worden verkocht. Extra werkgelegenheid is een belangrijk uitgangspunt
bij de vestiging van nieuwe bedrijven.
Groei
Ede zet in op groei van kennisintensieve bedrijvigheid. Hierbij wordt
sterk gedacht aan bedrijven die zich bezig houden met
voedingsmiddelen, medische toepassingen, farmacie en biotechnologie
(Food Valley). Ook de kantoorgebonden dienstverlening kan worden
uitgebouwd.
Daarnaast zet Ede in op versterking van het winkel-, vrijetijds- en
toeristisch aanbod in het stedelijk gebied, de kleine kernen en de
Veluwe.
De Veluwe is een belangrijke trekker op het gebied van recreatie en
toerisme. Hieromheen is een cluster van voorzieningen en
verblijfsaccommodaties ontwikkeld voor de dagtoerist en de
verblijfsrecreant. In de toekomst verwacht de sector verder te
groeien. In de nota wordt ingezet op een vernieuwing van het aanbod.
In het buitengebied moet een kleinschalige infrastructuur worden
ontwikkeld om de toegankelijkheid te verhogen voor inwoners en
toeristen.
Ede realiseert zich dat haar imago niet wervend is. Om dit te
verbeteren zet Ede in op een gerichte regio- en city-marketing, waarin
de nadruk wordt gelegd op de Edese kwaliteit van wonen en werken.
Ede zet in op regionale samenwerking, met name met Wageningen, Rhenen
en Veenendaal (Food Valley), Veenendaal (ISEV-terreinen) en
Wageningen, Rhenen en Barneveld (toerisme en recreatie). Ter
ondersteuning van het economisch beleid zullen de randvoorwaarden
versterkt moeten worden. Daarbij gaat het om aansluiting van
onderwijs, goede bereikbaarheid van werklocaties, een gevarieerd
woningaanbod en het verminderen van verkeershinder, milieuhinder en
sociale onveiligheid op werklocaties.
De gemeenteraad bespreekt de Kadernota in september. Verwacht wordt
dat de definitieve versie van de Kadernota eind 2003 door het college
kan worden vastgesteld.
Gemeente Ede