Nr. 125
4 juli 2003
Vacatures onderwijs snel vervuld
De wervingscampagne van het Bureau Onderwijs Werkt van de Dienst Stedelijk Onderwijs heeft succes gehad. Alle ruim 60 vacatures voor leerkrachten en ondersteunend personeel zijn vervuld. Op de advertentie in drie grote dagbladen op 7 juni kwamen ruim 200 reacties, waarvan de helft van bevoegde leerkrachten. Mede door deze actie en het actieve wervingsbeleid van schoolbesturen zelf is de verwachting dat aan het begin van het nieuwe school jaar nog slechts weinig vacatures voor onderwijspersoneel vervuld moeten worden. Onderwijs is een van de vijf prioriteiten van het Rotterdamse college.
Wethouder Van der Tak is blij met de resulaten die er volgens hem ook op wijzen dat Rotterdam een aantrekkelijke stad is om te werken: "Meer dan driekwart van de mensen die gereageerd hebben, komt van buiten de "regio. Mensen willen kennelijk graag de uitdaging van het Rotterdamse onderwijs
aangaan! Het is nu zaak om ook op de langere termijn voldoende leerkrachten naar Rotterdam te halen ".
Met dit positieve resultaat lijkt het lerarentekort op korte termijn voorbij. Maar invallers bij ziekte zijn er nog onvoldoende, terwijl het ziekteverzuim onder leerkrachten ca. 10% bedraagt. Ook zijn door de spanning op de onderwijsarbeidsmarkt veel leerkrachten overbelast, omdat zij vaak collega's begeleiden. Het aantal begeleiders is soms kleiner dan het aantal leerkrachten dat begeleiding nodig heeft. Bovendien werken er ook nog veel onbevoegde leraren in het voortgezet onderwijs.
Het Bureau Onderwijs Werkt heeft tot taak scholen en schoolbesturen te ondersteunen bij de aanpak van het personeelstekort. Dit bureau werkt intensief samen met het Bureau Schoolwerk van de Dienst Werkstad, dat zich bezig houdt met gesubsidieerd werk in het onderwijs. De inspanningen die dit bureau verricht om het lerarentekort niet op te laten lopen, zijn nog onverminderd noodzakelijk. Het bureau richt zich naast actieve werving ook op het geven van voorlichting en advies over het werk in het onderwijs en bemiddelt en verwijst naar vacatures. Tevens ontwikkelt het bureau initiatieven om leerkrachten tijdens het werken in het onderwijs verder op te leiden en om goede oplossingen te vinden bij knelpunten als ziekteverzuim.
In opdracht van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen is een onderzoek verricht naar het lerarentekort op langere termijn. In de periode 2003 tot 2011 zijn de prognoses ook voor Rotterdam niet gunstig. De vraag naar leraren wordt niet veroorzaakt door een stijging van de leerlingaantallen, maar door de vergrijzing van het personeelsbestand. De aard van de voorspelde tekorten wordt in samenwerking van gemeente met de schoolbesturen met spoed nader onderzocht.
noot voor de redactie/
Gemeente Rotterdam