Koninklijk Horeca Nederland

Persbericht 4 juli 2003

Horeca Velsen wil niet meewerken aan rookverbod

VELSEN, 4 juli 2003 - "Natuurlijk zijn we niet tegen regels, maar wel tegen betutteling," zegt voorzitter Remco Glas, van de afdeling Velsen van Koninklijk Horeca Nederland. Velsen is boos op de regering, die over de rug van de ondernemer een rookverbod in de horeca lijkt te willen bewerkstelligen. "Als afdeling stellen wel een rookbeleid voor, maar we adviseren onze leden om niet mee te werken aan het rookverbod. Werknemers behoren zelf te kunnen beslissen of ze in een ruimte willen werken, waar gerookt wordt."

Eind mei werd duidelijk dat staatssecretaris Ross een einde wilt aan de uitzonderingspositie van de horeca om nog niet tot rookvrije werkplekken te komen. Een dergelijke maatregel houdt een algemeen rookverbod in en daarvan stelt Koninklijk Horeca Nederland dat dit landelijk tot massaal ontslag zal lijden. Een aantal van 50.000 banen lijkt daarbij heel reëel. De afdeling Velsen vindt de rookvrije werkplek in de horeca absurd, onzinnig en niet uitvoerbaar. "Dit komt neer op een algemeen rookverbod voor de horeca, dat een grote derving van omzet teweeg zal brengen," aldus Remco Glas.

"Werknemers in de horeca kunnen zelf beslissen of zij in een ruimte willen werken waar gerookt wordt," meent . "Het is van de zotte dat werknemers, die zelf roken, een rookvrije werkplek moeten krijgen. Hoe bestaat het! Het lijkt wel alsof de regering over de rug van de werknemer wil bewerkstelligen dat de horeca rookvrij wordt gemaakt." De afdeling stimuleert de aangesloten leden om een rookbeleid in te voeren, maar adviseert tevens om niet mee te werken aan een rookverbod. "Dat toevallig één rookvrij bedrijf in Amsterdam wel goed draait, wil niet zeggen dat alle bedrijven goed blijven draaien."

"Wat een betutteling! Roken hoort bij vermaak en vertier, net als alcohol. Of is dat de volgende stap die de overheid gaat nemen, een alcoholvrije horeca?"

Meer informatie voor leden...

Rubriek Tabakswetgeving

Noot voor de redactie -