Leefwijzer.nl. Site van en voor mensen met een handicap of chronische ziekte
..::: bericht :::..

Lodewijk de Waal: kabinetsmaatregelen onacceptabel

Het wordt zwaar weer als het kabinet Balkenende II alle onzalige plannen doorzet. Als het aan FNV-voorzitter Lodewijk de Waal ligt in ieder geval wel. `De politieke actualiteit brengt ons als FNV wellicht dichter bij de CG-Raad' denkt hij. De Waal ziet veel in effectieve themagerichte netwerken, maar weinig in allianties waarbij partijen `te veel tot elkaar veroordeeld zijn, ook op punten die hen indirect of nauwelijks aangaan'.

`Het is noodzakelijk dat belangenorganisaties hun eigen koers kunnen varen. Daarom zie ik zelf meer in het investeren in netwerken dan in allianties. Er zijn veel onderwerpen waar zowel de CG-Raad als de FNV zich voor inzetten. Op die thema's moet worden geïnvesteerd in samenwerking'.

cultuuromslag
Zo'n thema is de WAO. De Waal begrijpt de teleurstelling van de CG-Raad over de omslag van de FNV op dit punt. Maar er gloort hoop. Hij legt uit: `Persoonlijk denk ik zelfs dat er niets mis is met de wet. De problematiek zit `m vooral in de uitvoering. Aanvankelijk heeft de FNV de WAO met hand en tand verdedigd. Uiteindelijk liep de discussie vast en hebben we samen met de werkgeversorganisatie VNO/NCW besloten het onderwerp uit de sfeer van het poldermodel te halen. Er moest een objectieve en onafhankelijk visie op de WAO komen. Zo ging de commissie Donner aan de slag. Wij stelden als voorwaarde dat het rapport van deze commissie bouwstenen moest leveren voor een advies aan de SER. Het valt op dat ook dit rapport onderkent dat de problematiek zit in de uitvoering. Maar er is volgens Donner een echte cultuuromslag nodig om iets wezenlijk te veranderen. Alle betrokkenen zijn namelijk vastgeroest in het omgaan met en toepassen van de WAO. Daarom wordt er nu onderscheid gemaakt tussen mensen die echt niet meer aan de slag kunnen komen en mensen die gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsgehandicapt zijn. Dat het huidige kabinet nu op zo'n rigoureuze en onacceptabele manier aan de haal gaat met de uitkomsten van het rapport is nooit de bedoeling ervan geweest. Als het kabinet deze plannen doorzet, kan de CG-Raad erop rekenen dat ook de FNV toch de `oude' WAO weer gaat verdedigen. Het dilemma is dat er onder de bevolking nogal wat weerstand leeft tegen de wet...'

goede praktijkvoorbeelden
Natuurlijk gaat het de FVN ook om werk. De Waal onderstreept het streven van de CG-Raad: meer mensen met een arbeidshandicap aan het werk. Hij is echter niet overtuigd van de effectiviteit van quotumregelingen (=verplicht percentage medewerkers met arbeidshandicap). `Bij een verplichting vrees ik dat werkgevers kans zien zich eraan te onttrekken of de regels te saboteren. Ik zie veel meer in de voorbeeldwerking van goede praktijken. Die zijn er! Ik zit zelf in de jury van de wedstrijd Kroon op het werk. Er zijn al veel goede praktijkvoorbeelden waarin creativiteit, doorzettingsvermogen en talenten van oorspronkelijk als arbeidsgehandicapten bestempelde mensen juist een extra dimensie geven aan het werk binnen een onderneming of zelfs bijdragen aan verbetering van de werksfeer. Er moet vooral worden geïnvesteerd in beeldvorming onder personeelsfunctionarissen. Zij spelen een sleutelrol. '

extra kosten
De aangekondigde kabinetsmaatregelen baren hem ernstige zorgen `De wijzigingen in het ziektekostenstelsel, het heffen van eigen bijdragen, het treft vooral veel mensen uit de achterban van de CG-Raad. Toevallig slik ik zelf medicijnen tegen een verhoogd cholesterolpeil van mijn bloed. Ik schrok toen ik voor dertig pilletjes een rekening van EUR 130 gepresenteerd kreeg. Nu kan ik dat wel betalen. Maar als je rond moet komen van een uitkering en een dergelijke aandoening hebt maak je al veel extra kosten. Er is harde actie nodig tegen de onzalige plannen! Bijvoorbeeld ook tegen het voornemen om de ziektekostenpremie niet meer te laten afhangen van het inkomen. De gevolgen ervan zijn desastreus! Lager betaalden worden hierdoor duurder voor werkgevers. Dus mensen die nu zwak staan op de arbeidsmarkt worden dan nog zwakker! We komen elkaar de komende tijd vast wel tegen.'