De Unie
Technische GH: Werkgevers bieden géén opening CAO
2 juli 2003 - Enkele dagen geleden hebben wij u geïnformeerd over de
recente briefwisseling tussen de gezamenlijke vakbonden en de
Werkgevers Technische Groothandel. Inmiddels hebben wij een
schriftelijk antwoord mogen ontvangen op onze brief. Daaruit blijkt
dat de werkgevers nu géén opening (willen?) zien voor hervatting van
de onderhandelingen. De Unie beschouwt dit als een slechte zaak! Op
deze manier wordt er van werkgeverszijde op een onverantwoorde manier
gespeeld met de belangen van alle betrokkenen. Het belang van u als
werknemers niet in de laatste plaats!
Het letterlijke antwoord van werkgeverszijde
In antwoord op ons schrijven hebben de werkgevers middels een
schrijven van
30 juni jl. als volgt gereageerd:
Mijne Heren,
In goede orde ontvingen wij uw brief van 26 juni 2003.
Zoals wij u in onze vorige brief hebben geschreven, hebben onze
leden zich op 5 juni unaniem achter de uitgangspunten van het
WTG-bestuur geschaard.
Aangezien uw brief van 26 juni 2003 dezelfde voorstellen bevat als
u op 6 mei jl. reeds hebt gedaan, biedt uw brief geen opening om
thans opnieuw op korte termijn contact met u op te nemen.
Vertrouwende u hiermede voldoende geïnformeerd te hebben, .......
etc..
Wat betekent dit?
Voorlopig zal er niets gebeuren tot na de vakantieperiode. Daarbij is
het voorspelbaar dat de werkgevers pas na de derde dinsdag in
september (Prinsjesdag) een initiatief zullen nemen om het overleg te
hervatten. In hun vorige brief hadden zij dit voornemen al
aangekondigd. Er is geen signaal dat daarvan wordt afgeweken.
Volgens De Unie een onbegrijpelijke keuze
Naar de mening van De Unie een slechte zaak en bovenal een
onbegrijpelijke keuze van werkgeverszijde. Ook voor de werkgevers in
deze branche is toch het belangrijk om zo spoedig mogelijk
duidelijkheid te verkrijgen over de ontwikkeling van de
arbeidsvoorwaarden? Het willen wachten tot na Prinsjesdag is gebaseerd
op verwachtingen. Blijkbaar leeft aan werkgeverszijde de verwachting
dat het economisch getij tot een legitimatie voor een verdere
loonmatiging zal leiden?
Dat laatste zou natuurlijk wel kunnen gebeuren. Maar daarmee wordt
gemakshalve vergeten dat een CAO ook andere afspraken bevat. Ook
daarin zitten zaken die een spoedige afspraak behoeven. Het nu alsmaar
opschorten van de besprekingen over (ook) die zaken zal in uw praktijk
zeker tot vervelende situaties gaan leiden. De kritische vraag is of
de werkgevers dan wel hun verantwoordelijkheid zullen nemen?
Het vervolg
Zodra er een vervolg komt zullen wij u daar zo spoedig mogelijk over
informeren. Nogmaals, het is reëel om te veronderstellen dat dit nu
enkele weken op zich laat wachten. Voor dit moment kunnen wij u alleen
maar vragen om ons nauwgezet te blijven informeren over de
ontwikkelingen binnen uw bedrijf rondom de CAO. Dat kan per telefoon
(010-2846635) of per e-mail (groothandel@unie.nl).
Nogmaals wensen wij u en uw naasten een prettige vakantie.
Met vriendelijke groet,
Ed C.P. Lecomte
Bedrijfsgroepvoorzitter Groothandel
woensdag, 2 juli 2003