Dienstenbond geschrokken van grote reductie arbeidsplaatsen UWV
02-07-2003
Wat veel leden al hadden vermoed is op 2 juli 2003 toch echt concreet
geworden. UWV gaat haar aantal arbeidsplaatsen met 6.300 reduceren.
CNV Dienstenbond is van dit grote aantal erg geschrokken en heeft op
dezelfde dag nog overleg gehad met de werkgever.
Wat wij al wisten is dat de grote reductie -reorganisatie- zal
plaatsvinden onder de werking van het huidige sociaal plan dat loopt
tot 1 januari 2006. Dat laat onverlet dat CNV Dienstenbond (eventueel
in samenspraak met de andere bonden) zich vrij voelt om elke
reorganisatiestap met de werkgever te bespreken. Het kan namelijk heel
goed mogelijk zijn dat er zich situaties zullen voordoen waarin het
sociaal plan niet voorziet. CNV Dienstenbond heeft aan UWV aangegeven
dat te willen bespreken. We blijven dus alert en zullen bij de
werkgever aandringen wanneer bijsturen noodzakelijk is.
Belastingdienst
Ten aanzien van de overgang van de divisie Werkgevers naar de
Belastingdienst worden door de bonden op korte termijn gesprekken
gevoerd met laatstgenoemde instantie. Wij gaan er van uit dat de
Belastingdienst de bestaande arbeidsvoorwaarden respecteert, maar wij
willen dat uiteraard zwart op wit. Daarnaast moeten er met de
Belastingdienst ook andere afspraken worden gemaakt. Voor de
werknemers die niet mee overgaan naar de Belastingdienst is het
geldende sociaal plan van toepassing. Als gezegd kunnen er zich
situaties voordoen waarin dit plan niet voorziet. U wordt dringend
verzocht dat bij ons te melden.
OAT
Voor de overheveling van 'andere taken' (OAT) willen wij ook worden
betrokken in gesprekken met de nieuwe werkgever. Geeft u ons wel aan
wanneer u in dit kader overgaat?
Overheadreductie
Door de samenvoeging van de diverse UVI's zullen 2.600 functies
verdwijnen. Ook hierop is het huidige sociaal plan van
toepassing. Wanneer u meent dat er zich een situatie voordoet waarin
het plan niet voorziet, dan horen wij dat graag.
De werkgever heeft overigens aangegeven gedwongen ontslagen zoveel
mogelijk te voorkomen. Dat is voor ons niet voldoende en wij blijven
aandringen op de garantie dat er geen gedwongen ontslagen vallen.
Bedrijfsledengroep
Wij begrijpen dat de mededeling van UWV een schok teweeg heeft
gebracht. U bent lid van de CNV Dienstenbond en wij zullen u dan ook
zoveel mogelijk steunen in de komende tijden. Daar kunt u overigens
ook zelf aan meewerken door actief deel te nemen aan onze
Bedrijfsledengroep (BLG). In de BLG bespreken leden van de CNV
Dienstenbond welke stappen er moeten worden genomen om de gevolgen van
deze reorganisaties zoveel mogelijk op te vangen. Zo kunt u ook uw
eigen situatie verbeteren.
Verhuisplannen
Wij hebben reeds uw mening gevraagd over het flankerend beleid ten
aanzien van de verhuisbewegingen. Na analyse van de vele reacties en
de inzet van de Bedrijfsledengroep (BLG) heeft de CNV Dienstenbond uw
wensen aan de werkgever voorgelegd. UWV en de CNV Dienstenbond hebben
daarop hard onderhandeld over een 'addendum' op het sociaal plan. Over
een NAR -of soortgelijke regeling viel -ondanks herhaaldelijk
aandringen met de werkgever niet te praten. Wel konden er afspraken
worden gemaakt over onder andere Telewerken, een hardheidsclausule
voor zeer schrijnende gevallen, de buitenwerkingstelling van artikel
2:6 en voor bepaalde categorieën medewerkers wordt de verhuisplicht
een verhuisrecht. De CNV Dienstenbond en UWV zijn op dit moment nog in
onderhandeling over de invulling van genoemde punten.
Wanneer er een onderhandelingsresultaat is bereikt dan zullen wij u
dat melden. Wij geven nu al aan dat de werkgever ons helaas op veel
punten niet tegemoet wenste te komen. Het laatste woord is dan aan u!
Nut van lidmaatschap
Juist in deze moeilijke tijd is het nuttig om lid van de CNV
Dienstenbond te zijn. Het aantal leden bepaalt de positie van de
vakbonden in uw organisatie. Hoe meer mensen lid zijn hoe groter de
druk bij de werkgever om goede afspraken te maken. U heeft het nut van
een stevige vakbond al ingezien want u bent lid. Uw collega misschien
nog niet. Wellicht is dit het moment om hem of haar van het nut van
het lidmaatschap te overtuigen. Aanmelden van nieuwe leden kan heel
gemakkelijk hier! Wij rekenen op u!
Vragen?
Voor vragen en informatie -ook over de BLG- kunt u terecht bij uw
bestuurder Martijn Donker, tel: (035)6460580 of email:
hilversum@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV