Gemeente Smallingerland

Smallingerland succesvol in reductie ID-banen

1 juli 2003


De laatste jaren hebben de gemeenten hun rol als aanjager van reïntegratie voortvarend opgepakt. De uitstroom vanuit gesubsidieerd werk naar reguliere banen is de laatste jaren ook flink gegroeid. Toch zitten nog veel mensen vast op hun In en doorstroombaan (ID baan) of op hun WIW plek.

Gemeenten moeten in 2003 fors bezuinigen op de gesubsidieerde arbeid. Dat betekent dat het aantal ID banen teruggebracht moet worden. Dit kan door een deel van de huidige ID banen om te zetten in reguliere, door de werkgevers zelf te financieren banen. Het is immers in ieders belang om snel meer beweging in het "zittende bestand " te krijgen.

Door een deel van de huidige ID banen om te zetten in reguliere banen, krijgen meer mensen de zekerheid en voldoening van een vaste baan. Daarmee wordt het ook mogelijk het totale volume gesubsidieerde arbeid terug te brengen zonder verlies van werkgelegen-heid voor de huidige ID werknemers en zonder verlies van nuttige functies in maatschap-pelijke sectoren. Tegelijkertijd wordt ruimte geschapen om weer nieuwe werkzoekenden aan een gesubsidieerde opstapbaan te helpen.

Voor de gemeente Smallingerland hebben de Rijksbezuinigingen op de gesubsidieerde arbeid ook ingrijpende gevolgen. Op basis van het toegekende budget zal het aantal ID banen in 2003 met minimaal 50 teruggebracht moet worden namelijk van 330 naar 280.

De Gemeente Smallingerland heeft er voor gekozen de bezuinigingen in
2003 voor eigen rekening te nemen, gedwongen ontslagen te voorkomen en dit jaar te gebruiken om met instellingen waar ID medewerkers in dienst zijn afspraken te maken om ID banen om te zetten in reguliere banen.

De gemeente Smallingerland is gestart met de instellingen uit de zorgsector. In totaal waren er in Smallingerland in de zorgsector ruim
150 ID werknemers werkzaam. Het resultaat van deze gesprekken is dat er inmiddels met 4 zorginstellingen afspraken zijn gemaakt over het omzetten van ID banen in een reguliere baan. Op dit moment is het zeker dat er in 2003 in totaal 38 ID werknemers in aanmerking komen voor een reguliere baan bij deze instellingen. De instellingen waarmee deze afspraken zijn gemaakt zijn Bertilla, Stichting Zorg en Service, Talant en woon- en zorgcentrum Warrenhove.

Op dit moment worden er gesprekken gevoerd met de overige instellingen en de verwachting is dat de voorgenomen vermindering van 50 ID banen in 2003 bereikt kan worden.