ING Groep
Press Release
Amsterdam, 1 July 2003
ING bereikt principe-akkoord met vakorganisaties over ING-CAO
ING heeft met de vakorganisaties een principe-akkoord bereikt over
haar ondernemings-CAO. De nieuwe CAO gaat met terugwerkende kracht in
per 1 mei 2003 en loopt tot 1 mei 2004.
ING biedt haar medewerkers een structurele loonsverhoging van 1,75%
per 1 juli 2003 en 0,75% per 1 januari 2004. Daarnaast is afgesproken
dat er dit jaar een studie zal worden gedaan naar de
pensioenproblematiek. In de commissie die deze studie uitvoert, zal
een gelijk aantal vertegenwoordigers van ING en de vakorganisaties
plaatsnemen. De studie zal uiterlijk 1 december 2003 worden afgerond
en als basis dienen voor de onderhandelingen over de nieuwe CAO, die 1
mei 2004 ingaat. De werknemers betalen in de nu afgesproken
CAO-periode geen bijdrage in de pensioenpremie.
Voorts zijn er afspraken gemaakt over het verruimen van het budget
voor kinderopvang (stijging van 0,5% naar 0,6% van de loonsom). Over
enkele onderwerpen zal na de zomer verder worden gesproken. Het gaat
hier onder meer om de arbeidsvoorwaarden op het vlak van
'employability', arbeidsomstandigheden en sociale zekerheid. Wanneer
over deze onderwerpen overeenstemming wordt bereikt, zullen de dan
gemaakte afspraken worden opgenomen in de lopende CAO.
Het principe-akkoord wordt door de gezamenlijke vakorganisaties met
een positief advies voorgelegd aan hun leden. De ING-CAO geldt voor
alle medewerkers die werkzaam zijn bij ING in Nederland.
Persinformatie: Ward Snijders, 020 - 541 65 22