LAD

Nieuws

LAD/FHZ sluit onderhandelaarsakkoord CAO GGZ 2003-2004

De CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) geldt voor ongeveer 57.000 werknemers.

2,25% salarisverhoging
Per 1 juli 2003 krijgen alle werknemers in de GGZ een salarisverhoging van 2,25%. De eindejaarsuitkering wordt in 2003 structureel verhoogd met 0,25% tot 4%. Daarnaast wordt in januari 2004 een eenmalige uitkering toegekend van 100,- bruto, naar rato van de omvang van het dienstverband.

PGGM-premieverdeling omlaag
Vanaf 1 januari 2004 daalt de premieverdeling naar 56% voor de werknemers, en stijgt naar 44% voor de werkgever (verdeling was 57% resp. 43%).

FWG
In het kader van invoering van het Functiewaarderingssysteem FWG 3.0 in de geestelijke gezondheidszorg, hebben partijen afgesproken dat alle instellingen op 1 maart 2004 de functies, waaronder ook de artsen, niet zijnde medisch specialisten, moeten hebben beschreven en ingedeeld. Zij dienen dit ook voor die datum aan de betreffende werknemer mee te delen.
De instelling die binnen deze termijn een individuele werknemer niet heeft ingedeeld, zal de werknemer een toeslag van 5% op het brutomaandsalaris betalen voor iedere maand na 1 maart 2004 dat de werknemer nog niet is ingedeeld.

Verhoging stagevergoeding
De stagevergoeding voor stagiaires, waaronder de co-assistenten, is verhoogd naar maximaal 260,- bruto per maand.

Uitbreiding meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden Overeenkomstig de inzet van de LAD wordt in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden de contributie voor het lidmaatschap van een werknemersorganisatie, waaronder LAD, als doel en ouderschapsverlof als specifiek doel van spaarverlof opgenomen.

Contributie beroepsorganisaties
Naast de federatiebijdrage KNMG, komen in de nieuwe CAO GGZ ook de contributies voor de wetenschappelijke verenigingen van psychiaters, neurologen, kinderartsen, internisten en (klinisch/sociaal) geriaters voor (50% van de) contributievergoeding in aanmerking (NVvP, NVvN, NVK, NIV, NVKG/NVSG).

Overwerkgrens verlaagd
Werknemers wier salaris ligt tussen inpassingsnummers 48-74 (+/- 3608,- tot 5125,-) krijgen na overwerk van meer dan gemiddeld vier uur per week recht op vergoeding hiervan (was: zes uur).

AMS GGZ
Vorige week ondertekenden LAD en GGZ Nederland ook een onderhandelaarsakkoord over de AMS GGZ. Afgesproken is dat de afspraken uit dit akkoord volledig worden overgenomen in de CAO GGZ. De CAO-aanpassingen die nu zijn afgesproken, zijn ook volledig van toepassing op de medisch specialisten.

Ledenraadpleging
De LAD stuurt haar leden, voor wie de CAO GGZ geldt, deze week een circulaire met daarin meer informatie over het bereikte akkoord. Zij kunnen zich dan uitspreken over het bereikte resultaat. De circulaire wordt ook in het besloten gedeelte geplaatst. Via dit gedeelte kunnen leden ook reageren.

De tekst van het onderhandelaarsakkoord CAO GGZ 2003-2004 vindt u vanaf morgen op deze site.

Wilt u ook meebeslissen over de CAO GGZ, maar bent u nog geen LAD-lid? Kies dan nu voor het LAD-lidmaatschap!