Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam

Afwijzen grotestedentoeslag verpleegsters is onbegrijpelijk (februari 2003)
Ondertekening convenant: arbeidsmarktbeleid in zorgsector richt zich meer op allochtonen

Maandag 16 juni hebben de gemeente Amsterdam, de werkgevers en werknemers in de zorgsector en de ruim tachtig zorginstellingen binnen de SIGRA (Samenwerkende Instellingen Gezondheidszorg Regio Amsterdam) een convenant getekend om de personeelsproblemen in de gezondheidszorg verder aan te pakken.

De intentie van dit convenant is samen te werken aan een betere afstemming tussen vraag en aanbod in de arbeidsmarkt in de zorgsector. Het convenant is een vervolg op het convenant dat in 2001 gesloten is. Hierin lag de nadruk op het verminderen van het personeelstekort in de gezondheidszorg. In het tweede convenant blijft dit een belangrijk aandachtspunt, maar is er ook aandacht voor de kwaliteit. Onder het motto Ámsterdamse zorg voor en door Amsterdammers´ willen de ondertekenaars een betere toegankelijkheid van de gezondheidszorg voor alle bevolkingsgroepen realiseren. Hierbij is een op allochtonen gericht arbeidsmarktbeleid een belangrijk instrument.

Het Amsterdamse zorgaanbod blijkt niet voor alle inwoners even toegankelijk. Met name Turkse en Marokkaanse inwoners maken minder gebruik van de zorgvoorzieningen. Culturele verschillen en onbekendheid met de organisaties zijn hier onder meer debet aan. Het aantal allochtone inwoners stijgt, het aantal allochtone werknemers is hiermee niet in evenwicht. De wethouder wil daarom, net als de andere ondertekenaars, dat het arbeidspotentieel onder allochtone Amsterdammers veel beter wordt benut.

Om de allochtonen te motiveren in de zorgsector te werken, worden ambassadeurs aangesteld: prominente allochtonen die de contacten met diverse allochtone doelgroepen moet gaan verbeteren. Ook wordt gerichte voorlichting gegeven om de zorgsector als aantrekkelijke werksector te promoten. Daarnaast wordt ondersteuning geboden aan zorginstellingen bij het (ontwikkelen van ) intercultureel beleid en willen de partners dat het middenkader met meer allochtone zorgmanagers wordt versterkt.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de SIGRA, de heer J. van der Meulen op telefoonnummer 020-5128888.