OUDSTANDING
Uniek bemiddelingsplan: Ouderen en Arbeid in Beeld!
Op 13 juli 2003 heeft de Taskforce Ouderen en Arbeid officieel het
startsein gegeven voor een unieke samenwerking in Nederland.
Oudstanding B.V., MKB Nederland, VNO-NCW en Dudok Business Institute
hebben de handen in elkaar geslagen om uitvoering te geven aan een
concreet bemiddelingsplan om 50- en 65-plussers naar de arbeidsmarkt
te begeleiden. In het bijzonder voor de functies in beeld:
telefonist/receptionist en call center agent.
Kortom: functies die letterlijk en figuurlijk het gezicht bepalen van
organisaties.
Vergrijzing is actueel
Door de ontgroening en vergrijzing in Nederland stroomt de kennis van
de ouderen uit en is nieuwe instroom nihil. In 2010 gaan de
babyboomers met pensioen. In 2035 is het merendeel van de
beroepsbevolking in Nederland 50 jaar of ouder. Om te voorkomen dat de
economische groei stagneert en de pensioenen onbetaalbaar worden,
heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Taskforce
Ouderen en Arbeid in het leven geroepen, een initiatief om ouderen en
kennis voor de arbeidsmarkt te behouden.
De Taskforce heeft arbeidsintermediair Oudstanding B.V., specialist in
het bemiddelen van ouderen, de opdracht gegeven om good practices te
verzamelen van werkgevers en ouderen die elkaar vinden op de
arbeidsmarkt.
Daarnaast zal het project bestaan uit het ontwikkelen van een
strategie, waardoor ouderen succesvol naar werk kunnen worden geleid.
Doelstelling is om een positieve beeldvorming omtrent de mogelijkheden
van oudere werknemers te promoten en anderzijds de afstand tot de
arbeidsmarkt te verkleinen. In november 2003 zal er een actieplan
gepresenteerd worden waarin de strategie wordt uiteengezet om ouderen
naar arbeid te leiden.
Het voordeel van het project Ouderen en Arbeid in beeld
Het inzetten van senioren als telefonisten/receptionisten biedt
organisaties in dit project het voordeel dat kandidaten waarnodig
recentelijk nog zijn getraind in telefoongebruik en communicatieve
vaardigheden. Bijkomend voordeel is dat een deel van de
bemiddelingskosten subsidiabel zijn. Het project loopt tot 1 december
2003.
Samenwerkende partners
De innovatie van het project zit niet alleen in het ontwikkelen van
een strategie, maar veel meer in de integrale aanpak van het probleem.
De mentaliteitsverandering ten aanzien van ouderen en arbeid en de
moeizame instroom van ouderen op de arbeidsmarkt. Nog niet eerder werd
er door verschillende marktpartijen actief meegewerkt om de afstand
voor ouderen tot de arbeidsmarkt te verkleinen.
Voor meer informatie kunt u zich wenden tot het projectteam Ouderen en
Arbeid in Beeld.
Naritaweg 12 E, 1043 BZ Amsterdam
Tel: 020 475 22 32 / 06 55 19 59 57
Fax: 020 681 77 00
E-mail: project@oudstandingnet.nl
Internet: www.oudstanding.nl
Contactpersonen: Michael Sedoc en Patricia Heerkens
16 jun 03 11:08