RE-ACTIVATE
PERSBERICHT 11 juni 2003
Zelf kiezen werkt beter
Mensen die langere tijd ziek zijn geweest en weer begeleid kunnen
worden naar passend werk zijn vaak onwetend van het feit dat zij zelf
een stem hebben in het kiezen van de juiste manier van reïntegreren.
Uit een marktverkenning van het reïntegratiebedrijf re-Activate blijkt
dat mensen die hun eigen keuzes maken meer gemotiveerd en sneller weer
aan de slag kunnen dan mensen die zich passief laten leiden door UWV,
Arbo-dienst of werkgever.
Gebleken is dat juist mensen met een HBO werk en/of denkniveau en
ouder dan 35 jaar niet tevreden zijn over hun reïntegratietraject. De
huidige trajecten zijn vaak niet specifiek op deze doelgroep
toegesneden, men ervaart het als 'ver van mijn bed', herkent zichzelf
niet en vindt de aangeboden hulp dus niet effectief.
Sinds de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter ligt het
zwaartepunt van de verantwoordelijkheid voor verzuimbegeleiding en
reïntegratie bij werkgever en werknemer. De werknemer moet dus actief
bij het Plan van Aanpak betrokken zijn. Maar wat is actief? Weet hij
wel dat er vele, totaal verschillende wijzen van begeleiding mogelijk
zijn? Krijgt hij ook het advies om zich zelf te verdiepen in die
mogelijkheden? Uit de marktverkenning blijkt dat dit niet het geval
is.
Als iemand van 35 of ouder ernstig ziek wordt, leggen kinderen,
partner, aandacht voor ouders en de fysieke gesteldheid samen met de
zorg voor de (financiële) toekomst vaak een zware druk op het
dagelijkse leven van de werknemer. Voor hem/haar is het vaak een
enorme teleurstelling als de terugkeer naar de oude functie niet
mogelijk blijkt. Maar ditzelfde geldt ook voor mensen die lange tijd
over hun grenzen zijn heengegaan of in conflict zijn geraakt met
collega's of leidinggevenden. Deze oorzaken kunnen de weg terug nog
moeilijker maken en langdurig ziekteverzuim dreigt. Om dat te
voorkomen en de terugkeer in het arbeidsproces te laten slagen is een
intensieve begeleiding op fysiek en psychisch gebied vaak nodig. Een
aantal maandelijkse gesprekken met een Arbo-arts of
reïntegratieconsulent zoals nu vaak gebruikelijk, blijkt dan volstrekt
voldoende. Bovendien zijn er vaak verschillende behandelaren en
adviseurs die niet met elkaar communiceren. Ook daar gaat veel energie
in zitten en het is demotiverend en frustrerend om steeds hetzelfde
verhaal te moeten vertellen.
Hoe langer men thuis zit, des te moeilijker wordt het om weer aan de
slag te komen, zeker als de eigen baan niet meer mogelijk is na
ongeluk, burn-out of zware ziekte.
De marktverkenning van re-Activate toont aan dat intensieve,
multidisciplinaire begeleiding en actieve betrokkenheid van de 35+
werknemer bij de samenstelling van het programma, de kans op snelle en
succesvolle reïntegratie vergroot.
Een bijkomend gevolg is dat er minder snel recidive is en er een
langdurige werkrelatie kan ontstaan met de (nieuwe) werkgevers.
re-Activate begeleidt arbeidsgehandicapte mensen van HBO werk en/of
denkniveau naar passend werk. De training die wij in een
multidisciplinair team van professionals ontwikkeld hebben,
ondersteunt de wil van de werknemer om snel en met zelfvertrouwen,
blijvend terug te keren in het arbeidsproces.
re-Activate
adres: Biggekruid 20
1273 XC Huizen
tel: 035-6669092
fax: 035-6669062
e-mail: info@re-activate.nl
url: www.re-activate.nl
contactpersoon: Annelies Gieling, directeur
gsm: 06-55152266
email: amgieling@re-activate.nl
11 jun 03 15:06