UNIE VAN WATERSCHAPPEN
CAO waterschappen: 2,2 procent salarisverbetering
De ongeveer 11.000 medewerkers van de 48 Nederlandse waterschappen
ontvangen per 1 juni a.s. een structurele salarisverhoging van 2,2
procent bruto. De eindejaarsuitkering stijgt met 0,3 procent. Dat
blijkt uit de nieuwe waterschaps-CAO waarover werkgevers en werknemers
in deze sector dinsdagavond in Utrecht een akkoord bereikten. De CAO
heeft een looptijd van één jaar.
Enkele andere opvallende punten in de nieuwe CAO: oudere werknemers
kunnen op voorstel van de vakorganisaties kiezen tussen korter werken
(urenvermindering) óf taakverlichting. En de waterschappen
kunnen zogenoemde vader-moeder-contracten met kindvriendelijke
werktijden afsluiten. De overkoepelende Unie van Waterschappen, tevens
werkgeversorganisatie, zal dit bij haar leden aanbevelen.
De waterschapswerkgevers en vakorganisaties zijn tevreden met deze uitkomst. De nieuwe cao past in de loonmatiging vanwege de slechte economische situatie in Nederland. 'Waterschappen staan midden in de maatschappij en maken als decentrale overheid deel uit van deze sociaal-economische werkelijkheid', menen de werkgevers. Zij willen met de nu afgesloten cao 'een bijdrage leveren aan een beperkte stijging van de lokale lastendruk en daarmee aan het noodzakelijke economische herstel'. Vakorganisaties zijn van mening dat gezien deze situatie er een te verdedigen akkoord bereikt is 'dat ook recht doet aan de belangen van de 11.000 ambtenaren in de sector'.
Sociale partners zullen het onderhandelaarsakkoord met een positief
advies voorleggen aan hun leden.
Nadere informatie bij Jelle Leenes, woordvoerder van de Unie van
Waterschappen telefoon 070-3519775 of 06-53175864, Xander van de
Scheur (Abvakabo FNV) telefoon 079-3536333 of 06-51218364, Herman van
der Wind (CNV Publieke Zaak) telefoon 070-4160656 of 06-51244029 en
Jan Liefers telefoon 070-4191922 of 06-53871860.
-EINDE PERSBERICHT-
28 mei 03 11:58