MKB-Nederland
MKB Nieuws, bericht
23-05-2003
MKB-Nederland: meer nodig dan loonmatiging om economie vlot te
trekken
Loonmatiging is een must, maar groei van de arbeidsproductiviteit,
stimulering van innovatie en verlaging van administratieve lasten op
korte termijn, zijn minstens zo belangrijk om de economie uit het slop
te trekken. MKB-Nederland is het met De Nederlandsche Bank eens dat
voor de langere termijn de economie structureel kan worden verbeterd
door het onderwijs beter op het bedrijfsleven aan te laten sluiten en
marktwerking te verbeteren. Dat sociale partners en overheid de handen
ineen moeten slaan om de economie snel weer op de rit te krijgen, is
een voor de hand liggende zaak. Dit stelt MKB-Nederland in reactie op
het Jaarverslag van De Nederlandsche Bank (DNB), dat vandaag is
gepresenteerd.
De internationale concurrentiepositie van Nederland is verslechterd
door de hoge loonkosten per product en de geringere bestedingen van de
consument. MKB-Nederland deelt de mening van DNB dat de kosten per
eenheid product omlaag moeten door loonmatiging. Toch zal het korte
termijneffect hiervan op de economie beperkt zijn. Pensioenpremies
zullen stijgen om de dekking te garanderen en daardoor kunnen de
loonkosten (lonen + premies) niet dalen. MKB-Nederland stelt dat
loonmatiging een absolute must is en vraagt alle partners hierop
maximaal in te zetten. Ten aanzien van de pensioenpremies roept
MKB-Nederland op het hoofd vooral koel te houden en de pensioenfondsen
de ruimte te geven zich te herstellen. In de huidige economische
situatie is het onverantwoord in een korte tijdspanne de dekkingsgraad
te herstellen, hiervoor is meer tijd nodig.
Vervolgens moet de economie structureel worden verbeterd.
Bedrijfsleven en overheid hebben hierin een grote gezamenlijke
verantwoordelijkheid. Het bedrijfsleven moet innoveren en de overheid
moet ondernemers meer ruimte geven om te kunnen ondernemen, aldus
MKB-Nederland. De administratieve lasten moeten echt worden verminderd
en de regels moeten worden afgestemd op de praktijk.
Onderwijsinstellingen en universiteiten moeten hun kennis beter
afstemmen op en toegankelijk maken voor het midden- en kleinbedrijf en
het beroepsonderwijs moet beter aansluiten op de wensen van het
bedrijfsleven. Bovendien dragen overheid en bedrijfsleven een
gezamenlijke verantwoorde-lijkheid om de arbeidsparticipatie te
vergroten. Met name de drop-outs uit het beroepsonderwijs, de
jeugdwerkloosheid en de terugloop van arbeidsplaatsen aan de onderkant
van de markt, vragen om concrete oplossingen.
Informatie: drs. J. Rats