Gemeente Leiden
Nieuwe kansen op werk voor 'stille arbeidsreserve'
Publicatiedatum: 15 mei 2003
Denkt u er wel eens aan om (weer) te gaan werken? Heeft u behoefte aan
een nieuwe uitdaging? Natuurlijk kunt u zelf op zoek gaan, maar het is
ook mogelijk dat iemand u hierbij helpt. De gemeenten Leiden,
Leiderdorp en Zoeterwoude zijn een project begonnen om het voor
bepaalde groepen mensen makkelijker te maken een plaats te vinden op
de arbeidsmarkt.
Stille arbeidsreserve
SOZA - Het gaat om mensen die nu niet werken en geen recht hebben op
een uitkering. Bijvoorbeeld omdat er een partner is die het inkomen
verdient. Of mensen die een uitkering krijgen volgens de Algemene
nabestaandenwet. Zij vormen de zogenaamde stille arbeidsreserve; zij
zijn niet verplicht te werken, maar kúnnen dit wel! In de toekomst zal
voor sommige delen van de arbeidsmarkt, heel moeilijk personeel te
krijgen zijn. Doel van het project is dan ook om in contact te komen
met deze 'stille arbeidsreserve' om zo het tekort aan personeel weer
op tijd aan te vullen. Daarnaast willen de betrokken gemeenten met het
project een bijdrage leveren aan de emancipatie van vrouwen en
allochtonen.
Is deze kans op werk iets voor u?
Behoort u tot de groep 'stille arbeidsreserve' en wilt u aan het werk?
Door mee te doen aan het project vergroot u uw kansen op werk! U kunt
contact opnemen met TMP Hudson. Het telefoonnummer is (071) 52 43 910.
Vraagt u naar Ray Akerboom.
Wat kunt u verwachten?
Als u zich voor het project stille arbeidsreserve aanmeldt, krijgt u
eerst een gesprek met een consulent van TMP Hudson (het bedrijf dat
voor het vinden van 'stille arbeidsreserve' is ingehuurd). Als u
behoort tot de groep van 'stille arbeidsreserve' en u wilt graag aan
het werk dan wordt u doorverwezen naar het Centrum voor Werk en
Inkomen (CWI). Als u snel aan de slag kunt, dan zal het CWI u helpen
met het vinden van een baan. Als extra begeleiding of scholing nodig
is dan zal het CWI een gesprek met u daarover hebben. Zij stellen dan
met u een adviesrapport op. Het adviesrapport wordt doorgestuurd naar
een consulent van de afdeling Toeleiding van Sociale Zaken. Samen met
deze consulent wordt met u besproken bij welk bedrijf u een traject
kunt volgen om de mogelijkheden voor het verkrijgen van een baan te
vergroten.
In de komende drie weken publiceren wij drie interviews met mensen die
zich voor het project hebben aangemeld. Deze week het eerste
interview.
De heer T. Michielsen : Ik wil graag weer aan het werk, maar de tijd
zit tegen!
Spijt als haren op zijn hoofd heeft Thijs Michielsen (33) dat hij een
jaar geleden zijn baan bij de Belastingdienst heeft opgezegd om een
eigen bedrijf te starten. Daar heeft hij zich falikant op verkeken:
omdat het te lang duurde voordat hij zijn investeringen eruit had,
moest hij al snel weer op zoek naar een baan. Dat viel niet mee: Ik
wil graag weer aan het werk, maar de tijd zit tegen. Door de groeiende
werkloosheid is het me nog altijd niet gelukt weer aan de bak te
komen. Ik solliciteer me suf.
Om toch aan geld te komen (voor een WW-uitkering komt hij niet in
aanmerking omdat hij zelf zijn baan heeft opgezegd) is zijn vrouw
fulltime gaan werken als kok in een Thais restaurant. De verzorging
van hun twee kinderen (gehoorzaam spelend op de bank) neemt hij nu
voor zijn rekening. Dat doe ik met liefde hoor, maar ik wil toch graag
weer aan het werk. Al was het alleen maar omdat het inkomen van mijn
vrouw vrij laag is. Maar daarnaast merk ik ook dat ik steeds verder
van de maatschappij kom te staan.
Tot een jaar geleden was hij behandelfunctionaris bij de Belastingen.
In die hoedanigheid kreeg hij alle formulieren op zijn bureau die niet
door de computer konden worden afgehandeld. Een gedeelte daarvan
beoordeelde hij zelf, een ander gedeelte verwees hij door naar een
specialist. Achteraf betreurt hij zijn keuze om ontslag te nemen. Als
hij allemaal van tevoren had geweten wat er zou gebeuren, zou hij het
anders hebben gedaan. Maar gedane zaken nemen geen keer en dus
solliciteert hij nu drie, vier keer in de week naar een nieuwe baan.
Helaas nog zonder resultaat.
Gelukkig wees zijn moeder hem na het lezen van een krantenartikel op
het project 'stille arbeidsreserve'. Een kans die hij met beide handen
aangreep, hoewel hij ondertussen ook zelf blijft proberen om een baan
te vinden. Op het moment dat wij hem spreken, heeft hij het eerste
gesprek met TMP Hudson net achter de rug. Daarin heeft hij aangegeven
liefst weer in de fiscaal-administratieve sector aan de slag te gaan.
Maar ik heb een goede opleiding genoten, ben handig met de computer en
heb bovendien een brede belangstelling, dus ik ben ook heel goed
inzetbaar in andere courante functies.
Een paar andere wensen heeft hij ook. Zo zou hij heel graag nog eens
in Thailand (het land waar zijn vrouw vandaan komt) willen werken,
bijvoorbeeld als reisadviseur. Praktische en financiële bezwaren
weerhouden hem daar nog van. Een gezamenlijke droom hebben hij en zn
vrouw ook, namelijk een eigen Thais restaurant beginnen. Liefst in
Leiderdorp. De keuken zou dan het domein van zijn vrouw worden en
hijzelf zou de bedrijfsvoering voor zn rekening nemen en als gastheer
optreden. Echter, ook dit idee is moeilijk te realiseren. Het is
lastig een geschikte ruimte te vinden. Bovendien, de banken staan in
deze tijd van economische neergang - niet te springen om er geld in te
steken. Reden om dit idee voorlopig te laten voor wat het is. En dus
richt hij zijn pijlen nu eerst op een baan in de
fiscaal-administratieve sector.
Deze pagina is gewijzigd op 15-05-2003