De Unie


Uitzendbranche: De centen zijn op. Of niet?

15 mei 2003 - Deze mailing geldt voor de CAO voor de vaste medewerkers van uitzendondernemingen. Op 9 mei zijn vakbonden en de ABU voor de derde keer bij elkaar geweest om te onderhandelen over een nieuwe CAO voor de Vaste Medewerkers van Uitzendbureaus. Op dit moment komen we niet verder. We hebben de onderhandelingen opgeschort om van u te horen wat u ervan vindt. Als gezamenlijke vakbonden willen we alle leden maar ook niet-leden daarbij betrekken.

Wat ligt er nu op tafel?
We zijn het eens over:

* Uitbreiding van het aantal extra scholingsdagen van 3 naar 4
* Een studie naar de kwaliteit van de pensioenregeling
* Partijen gaan samen kijken naar de naleving van de kinderopvang-afspraak

* In de CAO zal worden opgenomen dat de kinderopvangregeling bedoeld is voor kinderen in de leeftijd 0 t/m 12 jaar
* Werkgevers zullen op verzoek meewerken aan het beschikbaar stellen van (afwijkend van wat de CAO als minimum voorschrijft) loongebouwen

* Er bestaat een positieve intentie om wederom euro 10.000 beschikbaar te stellen voor een internationaal vakbondsproject
* Er zal geen verlaging plaatsvinden van loonschaal I naar het niveau Wet Minimumloon.

* De vakantiedagen van ouderen blijven in stand
* Geen financiële prikkels bij ziekte

* Geen verlenging van de proeftijd bij contracten voor bepaalde tijd.

Wat staat er nog open?

* Het verkorten van de opzegtermijn voor de werkgever
* Het invoeren van een wachttijd voor deelname aan de winstafhankelijke eindejaarsuitkering.

* De mogelijkheid om de winstafhankelijke eindejaarsuitkering te vervangen door individuele prestatiebeloning.
* Een onderzoek naar werkdruk.

* Het loonbod van de werkgevers bestaat uit een contract voor 15 maanden, met een eenmalige uitkering van 0,75% over het jaarsalaris per 1 juli 2003, en maar liefst 0,8% structureel per 1 januari 2004

Gezien onze inzet vinden we dit ver beneden de maat. Werkgevers voeren aan dat het economisch slecht gaat en dat hogere lonen leidt tot verlies aan werkgelegenheid. Wij constateren dat er sluipenderwijs toch al flink gereorganiseerd wordt. Het liefst zonder dat er fatsoenlijke afspraken met vakbonden worden gemaakt. We zien wel in dat het economisch slechter gaat, maar hebben niet de indruk dat we met een minimale loonsverhoging verdere reorganisaties tegen houden.

Laat weten wat u vindt Op 2 juni onderhandelen we verder. Voordat we verder onderhandelen willen we van u weten hoe u hier over denkt. Geef uw mening via de onderstaande emailadressen:

FNV Bondgenoten: Fransien de Jong
De Unie: Peter Roos
CNV Dienstenbond: Harry Gerding

We komen langs In de week van 19 mei tot en met 23 mei zullen we zoveel mogelijk vestigingen bezoeken om met u te discussiëren.

Steun ons en daarmee uzelf! Er zijn nog veel te weinig collegas lid van een vakbond. De steun van leden hebben we wel hard nodig om tot een goed resultaat te komen. Dit is een goed moment om lid te worden. Kijk voor wat de vakbond voor u kan beteken op de websites van de vakbonden.

FNV Bondgenoten op www.bondgenoten.fnv.nl of bel 0900-9690 De Unie op www.unie.nl of bel 0345-851851
CNV Dienstenbond op www.cnvdienstenbond.nl of bel 023-5651052

Met vriendelijke groet,

Peter Roos,
Bestuurder

* Intropagina Uitzendwezen

donderdag, 15 mei 2003