Dienstenbond CNV
Principe-akkoord voor flink verbeterde CAO doe-het-zelf branche
13-05-2003
Na een viertal onderhandelingrondes is er eindelijk een
principe-akkoord voor een nieuwe CAO Doe-het-zelf bereikt. De CAO
bevat een aantal mooie resultaten voor de werknemers.
Zoals al eerder aangegeven, hebben de werkgevers een flink aantal
stappen gezet om de CAO op een kwalitatief hoger niveau te krijgen. Zo
hebben ze de verplichting op zich genomen om binnen een jaar een
loopbaanbeleid in te voeren; wordt er een studiekostenregeling in de
CAO opgenomen; wordt het buitengewoon verlof uitgebreid en zullen alle
mogelijke verlofvormen die de Wet Arbeid en Zorg biedt duidelijk in de
CAO worden opgenomen.
Ziekte
Ook ten aanzien van ziekte en reïntegratie zijn inmiddels een aantal
verbeteringen doorgevoerd ten opzichte van de vorige CAO. Het
volledige loon wordt nu ook doorbetaald na het eerste jaar van ziekte
als werkgever en werknemer gezamenlijk besluiten de WAO-aanvraag nog
even uit te stellen. Daarnaast zijn de werkgevers akkoord gegaan om
tijdens de looptijd van de CAO onderzoek te doen naar de oorzaken van
ziekteverzuim. Dit om uiteindelijk positieve preventieve maatregelen
in te voeren en zo het ziekteverzuim tegen te gaan. Eén van de
conclusies van dit onderzoek zou wel eens kunnen zijn dat het inhouden
van wachtdagen bij ziekte helemaal geen goed middel is om
ziekteverzuim tegen te gaan.
Loonsverhoging
De werkgevers bleken eerder niet bereid om ook stappen te maken op
kwantitatief gebied, dus het daadwerkelijke LOON! Daar is in het
laatste gesprek verandering in gekomen. De afspraak is nu als volgt:
- Loonsverhoging per 1 september 2003 met 2% en per 1 januari met
0,5%
- Een extra vakantiedag vanaf 1 januari 2004. Dus van 23 naar 24
dagen op jaarbasis.
Hiermee hebben wij dus onze inzet voor het loon, 2,5% voor dit jaar,
binnengehaald en is eindelijk de vakantiedag van de grond gekomen, die
al lange tijd op het verlanglijstje stond.
Volledige tekst?
Wij leggen dit akkoord dan ook met een positief advies aan de
CNV-leden voor. Bent u benieuwd naar de volledige officiële tekst van
het principe-akkoord? Dan kunt u hiervoor een mail sturen naar:
hilversum@cnvdibo.nl. Telefonisch opvragen is uiteraard ook mogelijk:
(035)6460580. Wij sturen u de tekst dan direct toe.
Bent u al lid?
Het belang van een sterke CNV Dienstenbond is groot. Wij hoeven u
daarvan niet te overtuigen, als u al lid bent. Werkgevers zijn immers
vaak alleen maar bereid betere afspraken te maken als ze weten dat ze
met een partij te maken hebben die een grote achterban
vertegenwoordigd. Maar misschien bent u het nog niet. Geef u dan snel
op en word ook lid! Samen staan we sterk!