Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
http://www.minbzk.nl
Hogere eisen aan ABD managers
De samenleving en politiek stellen steeds hogere eisen aan
overheidsorganisaties en de leiding die daar aan wordt gegeven. Om aan
deze eisen tegemoet te komen is extra aandacht nodig voor de kwaliteit
van selectie en ontwikkeling van de huidige en aankomende managers. De
Algemene Bestuursdienst (ABD) draagt bij aan professioneel en goed
toegerust management voor het Rijk, voor nu en in de toekomst. Het
jaarverslag van de ABD geeft een beeld van de activiteiten die hiertoe
zijn ondernomen en van de ontwikkelingen in de ABD. In 2002 heeft de
nadruk gelegen op de investering in een goede en tijdige opvolging in
de top van het concern. De verwachte leeftijdsgerelateerde uitstroom
in de komende jaren speelde daarbij een belangrijke rol. Daarbij is
vooral de aandacht uitgegaan naar de instroom en doorstroom van
management(talent) naar posities in de ABD.
Het werk van managers in diverse overheidsorganisaties zal de komende
tijd onder extra grote druk komen te staan. In de huidige
omstandigheden worden nieuwe capaciteiten verlangd. Niet alleen
uitstekende managementvaardigheden worden vereist, maar ook
inspirerend leiderschap.
In deze context is het van primair belang om geen concessies te doen
aan het principe van selectie op basis van kwaliteit. Daarnaast is het
zaak om meer dan ooit aandacht te besteden aan de verdere ontwikkeling
van huidige en aankomende managers.
Feiten en cijfers
De ABD bestond eind 2002 uit 900 managers. Vooral de toevoeging aan de
ABD van de managementfuncties op het directeursniveau van schaal 15
liet het aantal leden met 18 procent stijgen. De gemiddelde leeftijd
is 51,5 jaar. Het aantal vrouwen in de ABD is opnieuw gegroeid. In
absolute zin van 77 naar 107; in procenten van 10 naar 12. Van alle
benoemingen in een ABD-functie in 2002 ging het in 17 procent van de
gevallen om een vrouw, ten opzichte van 13 procent vorig jaar. Deze
cijfers geven aanleiding tot voorzichtig optimisme over het aantal
vrouwelijk ABD-leden in de toekomst.
Sinds juli 2000 bestaat er binnen de ABD een topmanagementgroep met
een aparte rechtspositie. Deze groep bestaat uit alle
secretarissen-generaal, (project-)directeuren-generaal,
inspecteurs-generaal en enkele daarmee gelijk te stellen functies.
Eind 2002 telde de topmanagementgroep 72 leden, waarvan 9 vrouwen. Van
deze functies zijn er in het verslagjaar 26 vacant gekomen. Hiervan
zijn er 20 vervuld
---
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties