De Unie
Laatste Nieuws
Onderhandelingen Akzo in teken van RAB
Duiven, 22 april 2003 - Vakbond De Unie richt zich in haar voorstellen
voor vernieuwing van de CAO bij Akzo Nobel nadrukkelijk op het
verbeteren van de afspraken over de Resultaat Afhankelijke Beloning
(RAB). Uit een enquête onder Unie-leden blijkt dat er nog haken en
ogen aan de huidige RAB-regeling zitten. De onderhandelingen voor een
nieuwe CAO beginnen op 7 mei aanstaande.
Uit de enquête blijkt dat de communicatie en informatie over de te
halen doelen voor het personeel nog niet optimaal is. De Unie wil mede
daarom dat RAB-doelen in het vervolg door de ondernemingsraad, na
raadpleging van de achterban, worden vastgesteld. De RAB-doelen worden
nu nog te vaak eenzijdig door het management bepaald.
Naast de loonsverhoging op basis van het Stichtingsakkoord (2,5%) in
een eenjarige CAO wil De Unie afspraken maken over het werken in
deeltijd voor jongeren en ouderen. Er moet in dit licht meer oog komen
voor leeftijdsbewust personeelsbeleid, omdat het aantal 40-plussers
bij Akzo Nobel de komende jaren fors zal toenemen. Dit vraag om
adequate afspraken voor de toekomst. Op dit moment biedt de CAO reeds
de mogelijkheid om flexibel uit te treden vanaf 60 jaar voorafgaande
aan de prepensionering op 62 jaar. De Unie stelt voor de
leeftijdsgrens te verlagen met 1 jaar.
Verder wil De Unie betere afspraken over telewerken. Er is geen
eenduidige beleidslijn ten aanzien van telewerken. In de praktijk
leidt dit tot willekeur. De Unie wil dat Akzo Nobel telewerken meer
gaat stimuleren, zodat het voor de werknemers makkelijker wordt om
arbeid en privé te combineren.
woensdag, 30 april 2003