Actueel

Politie-ambtenaar terecht ontslagen wegens het wegzetten van gestolen fietsen voor eigen gebruik en het doen van een valse aangifte
Bron: Rechtbank Leeuwarden

Datum actualiteit: 25-04-2003

De korpsleiding van de politieregio Friesland heeft een brigadier met 28 dienstjaren op 11 maart 2003 de disciplinaire straf van ontslag opgelegd. De politie-ambtenaar heeft tegen dit besluit bezwaar gemaakt en tevens aan de bestuursrechter om een voorlopig oordeel gevraagd. De voorzieningenrechter van de rechtbank Leeuwarden, sector bestuursrecht, heeft in zijn uitspraak van 25 april 2003 het verzoek om schorsing van het ontslagbesluit afgewezen.

De rechter vindt dat voldoende is komen vast te staan dat de agent een tweetal vrijwel nieuwe fietsen voor eigen gebruik apart heeft gezet. De agent had de fietsen zelf in beslag genomen omdat ze werden aangetroffen op een locatie die hem aanleiding gaf de fietsen veilig te stellen, maar hij heeft nadien geen enkele moeite genomen om de rechtmatige eigenaren op te sporen. Dit terwijl nog in dezelfde nacht dat de fietsen in beslag genomen zijn, de eigenaren de vermissing van de fietsen bij de politie hebben gemeld en een dag later aangifte hebben gedaan van diefstal.

Teneinde de fietsen voor EUR 50 per stuk te kunnen aanschaffen op de door de politie regelmatig georganiseerde verkoopdagen voor gedupeerde eigenaren van gestolen fietsen, heeft de politie-ambtenaar vervolgens aangifte gedaan van de diefstal van zijn eigen fiets. De voorzieningenrechter is van mening dat het hier gaat om een aangifte die is gedaan in strijd met de waarheid. Betrokkene heeft over deze aangifte tegenstrijdige verklaringen afgelegd en hij heeft de juistheid van de aangifte op geen enkele wijze aannemelijk kunnen maken.

Deze feiten zijn naar het oordeel van de rechter dermate zwaarwegend, dat hier sprake is van dusdanig plichtsverzuim dat de disciplinaire straf van ontslag niet onevenredig is te noemen. Het ontslagbesluit zal naar het voorlopig oordeel van de rechter in de bodemprocedure in stand blijven, zodat er geen aanleiding is om het ontslagbesluit te schorsen.

Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AF7788

Zie het origineel http://www.rechtspraak.nl/act...t_id=11610&i=&ti= http://www.rechtspraak.nl/act...d=11610&i=32&ti=3 . Zie het origineel http://www.rechtspraak.nl/act...t_id=11610&i=&ti= .