FNV Bouw
CAO Dakdekkers: in twee jaar 5 procent meer loon
Bonden en werkgevers hebben op 31 maart een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de 5.000 werknemers bij de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven. De CAO loopt van 1 maart 2003 tot 1 maart 2005. Dit jaar gaan de lonen met 2,5 procent omhoog en volgend jaar met 2,5 procent, bij elkaar dus 5 procent. De eindejaarsuitkering voor WAO-ers verhoogd naar 600 euro. Alle bovenwettelijke uitkeringen, toeslagen en onkostenvergoedingen worden verhoogd met de percentages van de loonstijging. De partijen starten een voorlichtingscampagne om alle afspraken op het terrein van Arbeid en Zorg, Scholing, en Bijsparen voor (vroeg)pensioen onder de aandacht van werknemers en werkgevers te brengen en het imago van de sector te versterken.
De onderhandelingen in Woerden verliepen in een ontspannen sfeer. De bonden, FNV Bouw en Hout-en Bouwbond CNV zijn content met de behaalde afspraken. Het akkoord bevat onder andere de volgende afspraken. Loon De lonen gaan gedurende de looptijd als volgt met 5 procent omhoog: - op 1 juli 2003 met 1,25 procent - op 1 januari 2004 met 1,25 procent - op 1 juli 2004 met 1,25 procent - op 1 januari 2005 met 1,25 procent Op deze data gaan ook alle onkostenvergoedingen, bovenwettelijke uitkeringen en toeslagen met de genoemde percentages omhoog. Wet Verbetering Poortwachter In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter zijn partijen overeengekomen dat indien de betrokken werkgever en werknemer gezamenlijk besluiten om na het eerste ziektejaar nog niet over te gaan tot de wao-aanvraag, de 100% loondoorbetaling gehandhaafd blijft tot maximaal 104 weken en/of zo lang als de werknemer arbeidsongeschikt is binnen die periode. Arbeid en zorg De huidige bedragen voor de collectieve ongevallenverzekering zullen verhoogd worden naar 35.000 respectievelijk 70.000 Euro. Tevens hebben de partijen afgesproken een voor-lichtingscampagne te starten om alle afspraken op het terrein van Arbeid en Zorg, Scholing, en Bijsparen voor (vroeg)pensioen onder de aandacht van werknemers en werkgevers te brengen. Het imago van de sector dient versterkt te worden. De eindejaarsuitkering voor WAO-ers wordt verhoogd naar 600 Euro. Ouderenbeleid Werknemers van 55 jaar en ouder zijn gerechtigd tot een 4 daagse werkweek zonder inkoop van extra vrije dagen indien zij 15 jaar in dienst zijn. Dit gaat nu gelden voor alle werknemers van 55 jaar en ouder indien zij 10 jaar in dienst zijn. De overige condities van de huidige regeling blijven onveranderd. Arbeidsomstandigheden De bepaling (artikel 14 lid 3 ) met betrekking tot het maximaal te tillen gewicht, wordt geschrapt. De beleidsregel tillen is van toepassing.
FNV Bouw
Postbus 520 3440 AM Woerden
Fax: (0348) 423 610