De Unie
Fortis Bank Nederland: Concept CAO voorstellen
27 maart 2003 - Als het aan de kaderleden van De Unie bij Fortis Bank
Nederland ligt, kenmerken onze CAO-voorstellen zich dit jaar doordat
zij beperkt en realistisch zijn. De Unie wil hiermee uitstralen
rekening te houden met het huidige economische tij en de ontwikkeling
van werkgelegenheid bij Fortis Bank Nederland.
Uitgangspunt voor "niet teveel CAO-voorstellen" is wel dat werkgevers
instemmen met een loonsverhoging van 2,5% structureel per de
ingangsdatum van de CAO. In het centrale overleg tussen werkgevers,
overheid en vakorganisaties is afgesproken dat de CAO-lonen het
komende jaar niet meer zullen stijgen dan deze 2,5%. Om te voorkomen
dat een koopkrachtachteruitgang ontstaat, is deze 2,5% voor ons een
absoluut minimum.
In het komende jaar zullen wij met Fortis spreken over het Sociaal
Plan, dat aan het eind van dit jaar afloopt. Wij zijn zeer kritisch
naar de huidige uitvoering van het Sociaal Plan, waarin tientallen
mensen in het loopbaancentrum zitten en interne budgettering ertoe
leidt dat interne herplaatsing moeizaam verloopt. Over onze inzet voor
de besprekingen over het Sociaal Plan zult u te zijner tijd bericht
ontvangen.
Uw mening telt
Bijgevoegd treft u de concept-voorstellenbrief aan welke gemaakt is in
overleg met de kaderleden van De Unie bij Fortis Bank Nederland. Graag
vernemen wij van u of het eens bent met onze inzet voor de komende
CAO-onderhandelingen. Wij verzoeken u daarom bijgevoegd
reactieformulier voor 14 april 2003 aan ons te retourneren. Vervolgens
zullen de kaderleden op basis van uw reacties de voorstellenbrief
vaststellen.
Met vriendelijke groet,
Gerwin van der Lei
Bestuurder
* Integrale tekst Concept CAO voorstellen (PDF file)
* Reactieformulier Concept CAO voorstellen (PDF file) opsturen voor
14 april 2003
* Intropagina Fortis Bank
donderdag, 27 maart 2003