Artikel Overzicht Auteur E. Stam
26-03-2003 10:34
Schoonmakers ontvangen onjuiste informatie over CAO
Werkgevers in de schoonmaak verspreiden samen met de CNV Bedrijvenbond
bewust onvolledige en onjuiste informatie onder 200.000 schoonmakers
en 4000 schoonmaakbedrijven.. In een brief van werkgevers en
werknemersorganisaties verenigd in de Raad voor Arbeidsverhoudingen in
de Schoonmaak wordt een nadere uitleg gegeven aan de nieuwe CAO tekst.
Print
Werkgevers in de schoonmaak verspreiden samen met de CNV Bedrijvenbond
bewust onvolledige en onjuiste informatie onder 200.000 schoonmakers
en 4000 schoonmaakbedrijven. In een brief van werkgevers en
werknemersorganisaties verenigd in de Raad voor Arbeidsverhoudingen in
de Schoonmaak wordt een nadere uitleg gegeven aan de nieuwe CAO tekst.
Met betrekking tot overname van personeel laat men de wet Overgang van
Ondernemingen (BW 7:662-666) buiten beschouwing. Met de CAO tekst in
de hand worden uitzonderingen en beperkingen toegelicht die in strijd
zijn met deze wet. Daarmee moedigen CAO partijen werkgevers aan om de
wet te ontduiken en verzuimen zij de werknemers op hun wettelijke
rechten te wijzen.
Vorig jaar besliste het Europese hof van Justitie dat wanneer een
wezenlijk deel van het schoonmaakpersoneel overgaat van het ene
schoonmaakbedrijf naar het andere, er sprake is van een overgang van
onderneming. Volgens de wet moeten dan alle werknemers met alle
opgebouwde rechten worden overgenomen. Afwijkende CAO bepalingen
ontslaan de werkgever niet van zijn wettelijke verplichtingen (arrest
van 24 januari 2002 nr C 51/00).
In het CAO conflict tussen FNV Bondgenoten en werkgeversorganisatie
OSB is contractswisseling en de daaraan gekoppelde overgang van
personeel een van de conflictpunten. FNV Bondgenoten wil deze CAO
bepaling aanpassen aan de betreffende wet. Ondanks de overtuigende
jurisprudentie willen OSB en CNV dit niet. Via de onlangs afgesloten
CAO tussen OSB en CNV blijven de uitzonderingen en beperkingen
bestaan. Individuele schoonmakers kunnen alleen via de rechter hun
gelijk halen en zullen dit zelden doen. FNV Bondgenoten wordt per
geval gedwongen tot actie om de rechten van de leden te waarborgen.
Alhoewel de bond de laatste maanden honderden nieuwe leden heeft
ingeschreven is nog steeds het overgrote deel van de schoonmakers geen
lid. De kans dat werkgevers met de CAO en de bewuste brief in de hand
ongemerkt hun personeel misleiden is daarom zeer groot. "Het is een
achterhaalde regeling die van schoonmakers tweederangs werknemers
maakt en daarmee een van onze belangrijkste motieven om deze CAO niet
te tekenen. Dat juist nu FNV Bondgenoten geen partij is een nadere
uitleg wordt verspreidt is vreemd, de RAS deed dit nooit eerder" aldus
bestuurder Eddy Stam. Op meerdere plaatsen in het land zijn op dit
moment contractswisselingen gaande waar FNV Bondgenoten onder
actiedreiging onvoorwaardelijke overname van personeel met succes
regelt.
Nadere info:
Eddy Stam, bestuurder FNV Bondgenoten
Overig Nieuws
Europese vakbonden eisen vertrek van de Board van Corus plc in Engelan
FNV Bondgenoten: `Wet X' moet van tafel
FNV Bondgenoten organiseert actiebijeenkomsten rond CAO kleinmetaal
Sociale veiligheid op spoor prioriteit
FNV Bondgenoten: vertrek Pedder logische stap richting zelfstandig
Schrappen banen Ericsson slag voor de regio
FNV Bondgenoten boos op Nma: " Kartelwaakhond schiet doel voo
FNV Bondgenoten gaat cao afsluiten bij Verstegen Specerijen
FNV Bondgenoten wil tussen-cao Metalektro
Gratis vervoeractie voortgezet tot en met 16 april
FNV Bondgenoten stelt Kappa Massief Karton ultimatum
Vorige Vorige 1 2 Volgende Volgende
pagina 1 van 2
Zie ook
Nieuws
Schoonmaak & Wassen
Klopt je loon?
Arbo en milieu
Word nu lid
Lid? Stap nu over
Meer vakbondsnieuws