Dienstenbond CNV
Zürich-medewerkers in moeilijk parket door overname
19-03-2003
Rond de overname van Zürich door Hooge Huys, dochteronderneming van
SNS Reaal, heerst alles behalve zekerheid en duidelijkheid. Partijen
hebben zich nog niet uitgesproken over de precieze gevolgen voor het
personeel of over de (toekomstige) werklokaties. Daarnaast is het nog
onduidelijk hoe en op basis van welke criteria de selectie tussen het
vervreemde deel van Zürich-personeel (ongeveer 75%) zal worden gemaakt
teneinde vast te stellen wie naar Hooge Huys over zal gaan. Ook is het
onduidelijk wat er met de rest en de resterdende activiteiten van
Zürich gaat gebeuren. Dit veroorzaakt veel onrust en ontevredenheid
bij leden en werknemers van Zürich.
Tijdens de door de vakbonden en de ondernemingsraad van Zürich vandaag
gehouden personeelsbijeenkomst is gebleken dat de werknemer door die
gang van zaken aan emotie onderhevig zijn. Om te voorkomen dat dit
onbegaanbare situatie wordt, is de CNV Dienstenbond de mening
toegedaan dat door de betrokken overnamepartijen onmiddellijk
helderheid daarover moet worden verschaft.
Op 24 maart as. starten de onderhandelingen over het sociaal plan
tussen de vakbonden en de overnamepartijen. In dit kader zal de CNV
Dienstenbond trachten afspraken te maken over het (voor een deel)
afvangen van de personele gevolgen danwel het verzachten van de pijn
bij het vervreemde deel van het Zürich-personeel. Te denken aan:
verhuiskostenregeling,
reistijdcompensatie, ouderenregeling etc. De werkgever heeft als een
openingsbod het sociaal plan van SNS Reaal voorgesteld. CNV
Dienstenbond zal dit sociaal plan kritisch bestuderen en afhankelijk
van de door overnamepartijen verstrekte informatie met nieuwe
voorstellen komen die toegesneden zijn op de behoeftes van haar leden
c.q. werknemers van Zürich.
Vragen?
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ahmed
Kansouh, tel. (010)2651111.