MKB-Nederland
MKB Nieuws, bericht
17-03-2003
Regeldrift overheid stimuleert maatschappelijk ondernemen niet
"De overheid denkt maatschappelijk ondernemen te stimuleren, maar
handelt in wezen onmaatschappelijk." Dit stelt Jan ten Hoopen,
voorzitter van de Stichting Maatschappelijk Ondernemen van
MKB-Nederland tijdens het Slot Zeist Congres op 17 maart 2003. De
overheid heeft in plaats van ondernemers te stimuleren, ondernemers
bestookt met boetes en alsmaar nieuwe wet- en regelgeving, die slechts
kostenverhogend werken.
Tijdens het Slot Zeist Congres presenteert Ten Hoopen een
NIPO-onderzoek naar preventie en reïntegratie, dat wordt aangeboden
aan minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Uit deze NIPO-enquête blijkt dat de helft van de ondernemers aangeeft
voldoende mogelijkheden te hebben om gedeeltelijk arbeidsgeschikte
werknemers te (her) plaatsen. Echter, ook 50% van de ondernemers geeft
aan dat herplaatsing gemakkelijker wordt als dit financieel
aantrekkelijk wordt gemaakt. Voor een succesvol preventie- en
reïntegratiebeleid zijn naast financiële prikkels voor ondernemers,
ook financiële prikkels voor werknemers noodzakelijk, anders is het
beleid tot mislukken gedoemd.
Ondernemers in het midden-en kleinbedrijf maken werk van het voorkomen
van arbeidsongeschiktheid en reïntegratie van gedeeltelijk
arbeidsgeschikten. Een aanhoudend gemiddeld laag ziekteverzuim van 3%
tegenover 8% in het grootbedrijf en een lage instroom in de WAO (0,8%
t.o.v. 1,3% in het grootbedrijf) zijn de harde gegevens. De aard en de
cohesie van het midden-en kleinbedrijf zijn daarvoor verantwoordelijk.
Veel meer dan arbeidsomstandigheden, is de cultuur van het bedrijf
maatgevend voor het voorkomen van verzuim. De bedrijfscultuur wordt in
belangrijke mate bepaald door de persoon van de ondernemer, diens
wijze van leiding geven, maar ook door de medewerkers in het bedrijf.
In een positief bedrijfsklimaat kan preventie van ziekteverzuim
doorstroming van werknemers naar de WAO voorkomen, aldus de Stichting
Maatschappelijk Ondernemen van MKB-Nederland.
Het roer moet drastisch om ten aanzien van preventie en reïntegratie.
Het midden-en kleinbedrijf moet als uitgangspunt voor beleid worden
genomen. Overbodige wet- en regelgeving moeten worden geschrapt,
waarbij goede praktijkvoorbeelden uit het mkb leidraad dienen te zijn
voor beleid, aldus Ten Hoopen.