FNV Bouw: 'Heijmans-gevoel' schept verplichtingen
FNV Bouw is geschrokken van de 280 ontslagen die Heijmans in Rosmalen bij de presentatie van de jaarcijfers aankondigde. Eén dag eerder waren bestuurders van de betrokken bonden, onder meer FNV Bouw en FNV Bondgenoten, door de directie op de hoogte gebracht. Zij hebben kritische kanttekeningen geplaatst bij de noodzaak van de ontslagen. Daarover praten zij de komende week indringend met de medezeggenschapsorganen van de verschillende bedrijfsonderdelen. FNV Bouw gaat ervan uit dat zoveel mogelijk mensen intern herplaatst worden. De bond vindt dat het 'Heijmans-gevoel' waar het bedrijf trots op is, verplichtingen schept. Al sinds december plaatste FNV Bouw vraagtekens bij de werkgelegenheid bij Heijmans; dit naar aanleiding van signalen van leden. De directie zegde daarop eind februari toe bij de jaarcijfers helderheid te verschaffen. Vandaar dat de bonden één dag voor de presentatie van de cijfers werden uitgenodigd. Op 13 maart kwam het bedrijf met ruime winstcijfers en een goede orderportefeuille, in combinatie met de aankondiging van 280 ontslagen. De grootste klap valt bij Staalbouw, dat binnen een jaar wordt gesloten. Tachtig mensen komen daarmee in fasen op straat te staan; er worden alleen nog lopende projecten afgewerkt. Heijmans meent dat het bedrijf geen toekomst heeft, onder meer vanwege de buitenlandse concurrentie. Vraag voor de vakbeweging is of Heijmans de afgelopen jaren niet te afwachtend is geweest. Ook bij Stork Infra, waar 70 mensen moeten verdwijnen, is de klap groot. De 'inkt van het sociaal plan bij de overname is nog maar net droog', redeneren de vakbonden. Bij Heijmans Technische Infra, werkzaam in kabel- en leidingbouw, moeten 100 mensen weg. Daarvoor worden twee oorzaken genoemd. De telecomsector is ingestort, zodat daar nauwelijks nog opdrachten vandaan komen. En geprivatiseerde energiebedrijven hebben zich ook op de markt gestort. Bij de wegenbouw staan 30 arbeidsplaatsen op de tocht. Niet eerder dan half 2004 zal de markt in die sector weer aantrekken. FNV Bouw vraagt zich ernstig af of in een divisie met 1800 werknemers niet voor deze dertig tijdelijk een andere stek kan worden gevonden. FNV Bouw vindt het in elk geval noodzakelijk dat Heijmans - met z'n 10.000 werknemers - zoveel mogelijk mensen intern herplaatst. Juist daarom wil de bond met de medezeggenschapsorganen en de leden spreken over de noodzaak van de ontslagen en tevens de mogelijkheden inventariseren: waar zijn nog vacatures en waar is sprake van inlening. Voor de opvang van de sociale gevolgen zal er een Sociaal Plan moeten komen, met een fatsoenlijke afvloeiingsregeling bij ontslag, met een niveau dat past bij de winstcijfers en het 'Heijmans-gevoel'. Kortom: het Heijmans-gevoel schept verplichtingen.
FNV Bouw
Postbus 520 3440 AM Woerden
Fax: (0348) 423 610