De Unie
RABObank: Zeer moeizame start CAO-overleg
13 maart 2003 - Afgelopen dinsdag 11 maart is het overleg over de
Rabobank-CAO 2003-2004 van start gegaan. Een zéér moeizame start!
De onderhandelingsdelegatie van De Unie (bestuurder Wim ter Welle en
de kaderleden Co de Bondt en Frank te Kloese) was na afloop van het
overleg buitengewoon teleurgesteld.
In haar eigen voorstellenbrief (zie bijlage) heeft De Unie, op acht
regionale ledenvergaderingen haar leden gehoord hebbende, heel bewust
gekozen voor eenvoud en "bescheidenheid". Er zou op basis van deze
voorstellen snel een CAO-resultaat moeten kunnen zijn. De
Rabobank-organisatie heeft immers behoefte aan "rust". Alle processen
van fusies, reorganisaties, afslankingen, kwaliteitsprogramma's,
heroriëntatie, enzovoorts vragen al zo veel aandacht.
Het lijkt alsof de directie van de Rabobank dit niet heeft begrepen:
* De rode draad in de eerste (helaas nog globale) voorstellen van de
bank is kostenbeheersing. "De jaarcijfers zijn naar omstandigheden
redelijk, maar de onderliggende factoren bevestigen de sombere
trend: de kostenontwikkeling blijft ongunstig, de bancaire
productiviteit neemt steeds verder af, en de personeelskosten ten
opzichte van de totale kosten stijgen nog steeds verder."
* De eerste voorstellen voor de mogelijke nieuwe salarisstructuur
zijn zodanig dat voor veel huidige medewerkers het perspectief
vermindert of zelfs verdwijnt.
En dat, terwijl de directie steeds heeft gezegd dat het eventuele
nieuwe beoordelings- en beloningssysteem voor de medewerkers
uitdagend en aantrekkelijk zou moeten zijn.
* De directie schrijft verder dat het niet langer redelijk is, dat
de stijgende kosten van de pensioenregelingen in de toekomst
volledig voor rekening van de Rabobank blijven komen: of
aangepaste regelingen, of een bijdrage van de medewerkers.
* Tegelijkertijd wordt er gesteld dat de collectieve loonsverhoging
op grond van landelijke afspraken maximaal 2,5% mag zijn, maar dat
de bank voor de uiteindelijke hoogte rekening wil houden met de
sterk gestegen pensioenlasten en de kosten van de invoering van
het nieuwe beloningssysteem!!?????
* Bovendien "stijgen de kosten van de kinderopvang", hoeft er geen
nieuw Sociaal Statuut te komen, maar wel "verduidelijkingen in de
tekst en expliciteren van de huidige praktijk" met betrekking tot
het Addendum en de Faciliteiten.
Op 8 april wordt weer verder gepraat. Mogelijk zal dan al blijken of
de start van het CAO-overleg te moeizaam is geweest.
Wim ter Welle,
bestuurder De Unie
* Intropagina RABO Groep
donderdag, 13 maart 2003