CAO-onderhandelingen Rabobank starten teleurstellend
12-03-2003
Op 11 maart 2003 vond het eerste overleg plaats over een nieuwe
Rabbobank CAO. Na uitwisselen van voorstellen bleek er een grote kloof
te zitten tussen de beperkte voorstellen van de CNV Dienstenbond en
van haar collega-vakorganisaties en de voorstellen van de Rabobank.
Kostenbeheersing
Rabobank geeft aan dat de voorstellen gebaseerd zijn op
kostenbeheersing, resultaatgerichtheid en volwassen
arbeidsverhoudingen. Echter, kostenbeheersing is het enige
uitgangspunt dat duidelijk blijkt uit de Rabovoorstellen.
Belonings- en beoordelingsbeleid
De Rabobank heeft ons een voorstel gedaan over nieuw belonings- en
beoordelingsbeleid dat ook ingegeven wordt door kostenbeheersing. Wij
hebben Rabo aangegeven daar niet mee akkoord te kunnen gaan.
Pensioenregelingen
De Rabobank wil ook de pensioenregelingen aanpassen, waarbij het
betalen van pensioenpremie door de medewerkers niet wordt uitgesloten.
Kinderopvangregeling
De Rabobank wil de kinderopvangregeling aanpassen. Men zal in ieder
geval kosten verhalen op de werkgever van de partner, maar ook de hele
regeling herbezien.
Collectieve loonsverhoging
Voor wat betreft de collectieve loonsverhoging geeft de Rabobank aan
dat afspraken in het Sociaal Akkoord (maximaal 2,5%) leidend zijn.
Maar tevens geeft Rabobank aan dat de sterk gestegen pensioenlasten en
de kosten binnen het kader van de invoering van het nieuwe
beloningssysteem daarin betrokken worden.
Volgend overleg
U zult begrijpen dat wij zeer teleurgesteld zijn over deze
voorstellen. Wij verwachten dat de onderhandelingen lastig zullen
zijn. Op 8 april 2003 praten we weer verder. Vanzelfsprekend houden
wij u op de hoogte.
Is uw collega al lid?
U bent lid van de CNV Dienstenbond. Uw collega wellicht nog niet.
Overtuig hem of haar van het nut van het lidmaatschap. Wij rekenen op
u!
lid worden
Vragen?
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga, tel: (023)5651052.