Informatie: VOOR DE PERS
Metaaltechniek is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
11-03-2003
Cao-bod werkgevers metaaltechniek te mager
De werkgevers in de metaal en technische bedrijfstakken hebben een
volgens CNV Metaaltechniek te mager loonbod afgegeven, namelijk 1,5
procent op 1 februari 2004 en 1 februari 2005. Daarnaast bieden zij 1
procent eenmalig in oktober van elk jaar.
CNV Metaaltechniek heeft de werkgevers in de metaal en technische
bedrijfstakken (FWM) vandaag in een eenjarige cao een loonbod gedaan.
Dit jaar een eenmalige uitkering van 550 euro en in 2004 op 1 februari
2,5 procent. Deze constructie, geen structurele loonsverhoging in
2003, is gekozen om de loonkosten te beheersten en daarmee de kosten
voor het pensioenfonds beheersbaar te houden. Op deze wijze houdt de
bond rekening met de economische omstandigheden, zonder dat werknemers
er te veel bij inschieten.
Daarnaast voorkomt het bod van de bond dat de stijging van de
pensioenpremie de loonsverhoging meer dan ongedaan maakt.
De werkgevers blijken bereid de jeugdlonen extra te verhogen, met 3
procent.
Uitgebreid is maandag gesproken over reïntegratie, employability en
scholing. De ideeën van de werkgevers bieden mogelijkheden om verder
te praten, omdat ze in de richting komen van de voorstellen van CNV
Metaaltechniek. Zo wil de bond dat werkend lerende werknemers normaal
worden beloond en dat er diplomatoeslagen worden ingevoerd. Ook moeten
er betere afspraken komen over vergoeding van gevolgde scholing in
eigen tijd.
Rijswijk, 10 maart 2003
Nadere inlichtingen:
Henk van der Land (cao-onderhandelaar CNV Metaaltechniek)
046-420 23 70
Gea Stomphorst (tweede onderhandelaar)
010-45 50 050