De Unie
Grafimedia: Principe akkoord CAO
10 maart 2003 - Op 21 februari 2003 is er een principe akkoord bereikt
over een CAO voor de werknemers in de Grafimedia branche. De
onderhandelingen voor een nieuwe CAO zijn moeizaam verlopen. De
werkgeversdelegatie bleef lange tijd het uitgangspunt hanteren van een
zeer geringe en grotendeels eenmalige loonkostenstijging voor het jaar
2003. Na een oplopende druk vanuit de werknemersdelegatie is er
uiteindelijk een principe akkoord bereikt.
De Unie is van mening dat met dit principe akkoord zowel de werkgevers
als de werknemers hun verantwoordelijkheid hebben genomen. Gezien de
in zijn algemeenheid slechte situatie van de bedrijfstak, waarbij
uiteraard moet worden erkent dat de grotere bedrijven er minder slecht
voor staan dan de kleinere bedrijven, is het zowel voor werknemers als
werkgevers van belang om ruimte vrij te maken voor herstel van de
groei in de sector.
PRINCIPE AKKOORD GRAFIMEDIA CAO
Looptijd
De CAO wordt afgesloten voor de duur van 24 maanden. Dit betekent dat
de CAO loopt van
1 februari 2003 tot 1 februari 2005.
Lonen
Gedurende de looptijd van de CAO worden de salarissen en de
salarisschalen als volgt verhoogd:
-met ingang van 1 juni 2003 1%
-met ingang van 1 november 2003 1%
-voor 1 februari 2004 vindt er overleg plaats over de ophoging van de
salarissen voor het jaar 2004
Met de gemaakte afspraak wordt - verdeeld over twee momenten in het
jaar - voor 2003 een structurele salarisophoging gerealiseerd van 2%.
Taakgroep
Voor 1 november 2003 zal een taakgroep, bestaande uit
vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgevers, voorstellen
ontwikkelen om de lastendruk van de bedrijven beheersbaar te houden.
Onderwerpen die hierbij aan de orde komen zijn de arbeidstijden,
verlofaanspraken en de kosten, het niveau en de samenhang van
aanvullingsregelingen en fondsbepalingen. De voorstellen die De Unie
heeft gecommuniceerd met de leden worden in dit overleg ook
meegenomen.
Studiecommissies
Werknemers- en werkgeversorganisaties hebben besloten met
voortvarendheid een aantal studieprojecten af te ronden.Voor april van
dit jaar zullen de te realiseren werkzaamheden worden ingepland en
afgestemd in het ROGB.
Concreet gezien gaat het hier om zaken als een brochure en
cursusmateriaal voor decentraal overleg, vraag- en zoekmogelijkheden
voor de CAO op internet en een koppeling naar een meerkeuzesysteem ten
aanzien van de arbeidsvoorwaarden.
Ten aanzien van de onderwerpen pensioen, prepensioen en een
beleidsplan voor oudere werknemers is de afspraak gemaakt dat voor
1 november 2003 de taken worden afgerond.
Signbedrijf
Werknemers- en werkgeversorganisaties voor de sector Zeefdruk en
Signbedrijf starten zo spoedig mogelijk het overleg met elkaar om te
komen tot sectorale afspraken voor het signbedrijf. De afspraken
zullen onderdeel uitmaken van deze CAO. Het overleg zal uiterlijk 15
mei 2003 zijn afgerond.
Werkingssfeer
Tenslotte wordt er een paritaire commissie in het leven geroepen die
zich zal bezighouden met het actualiseren van de werkingssfeer van
deze CAO.
De Unie nodigt u uit om uw stem te laten horen over het principe
akkoord. Graag ontvang ik uw reactie voor 31 maart 2003. Als ik voor
deze datum niets van u heb teruggehoord, ga ik er van uit dat u
akkoord gaat met het genoemde akkoord.
Als u met mij wilt overleggen over het principe akkoord, kunt u bellen
(023) 566 3168 of mailen.
Ik vertrouw erop u hiermee voldoende van dienst te zijn geweest.
Met vriendelijke groet,
Annet Koeleman
Bestuurder
* Intropagina Grafische bedrijven
maandag, 10 maart 2003