NOSW
Arbeidshandicap in perspectief
De Wet sociale werkvoorziening moet verbreed worden. De Wsw+ moet
mensen, die niet mee kunnen komen in de doorstroom naar reguliere
arbeid, toch werk kunnen bieden. De gemeenten moeten daar alle
gelegenheid voor krijgen. Vereenvoudiging van regelgeving is
noodzakelijk.
Wsw+
Met name een aantal door het vorige kabinet in gang gezette
ontwikkelingen op het gebied van Wiw (Wet inschakeling werkzoekenden)
en I/D-banen (In- en Doorstroombanen) baren het NOSW en LIW zorgen.
NOSW en LIW vragen aandacht voor de groep personen die blijvend
aangewezen zal zijn op gestructureerde arbeidsinpassing. Het stelsel
dient ervoor te zorgen dat voor deze mensen een sluitende aanpak en
een programma wordt geboden. Er is behoefte om de Wsw (Wet sociale
werkvoorziening) te verbreden tot een Wsw-plus regeling. Dit om de
personen die niet meekunnen komen in de doorstroom naar reguliere
arbeid, toch werk te bieden in een beschermde omgeving.
Rol gemeenten
Ten tweede pleiten NOSW en LIW voor een toename van de regierol voor
gemeenten: de gemeenten dienen vorm en inhoud te geven aan de wijze
van organiseren van het arbeidsmarktbeleid. Minder bemoeienis van de
rijksoverheid leidt in dit geval tot meer maatwerk en dat komt de
personen uit de doelgroep, arbeidsgehandicapten en/of personen met een
grote afstand tot de arbeidsmarkt, ten goede.
Minder regels
Om de doorstroom van mensen uit de doelgroep naar reguliere arbeid te
stimuleren, een doelstelling die ook door de overheid wordt
onderschreven, zouden reguliere werkgevers ontlast dienen te worden
van de huidige administratieve rompslomp waar deze tegen aanlopen bij
het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten en/of personen met een
grote afstand tot de arbeidsmarkt. NOSW en LIW vragen daarom om
vereenvoudiging van regelgeving. Meer eenduidig en transparant: één
regeling voor alle personen die vanwege een arbeidshandicap een
structureel beroep moeten doen op een aangepaste dan wel beschermde
werkomgeving.
WAO probleem aanpakken
Het NOSW en LIW bieden graag hun specifieke kennis, expertise en
infrastructuur aan om bij te dragen aan het vinden van structurele
oplossingen rondom arbeidsinpassing en bij de verwezenlijking van een
goede participatie en reïntegratie in werk van mensen uit de
doelgroep. Deze bijdrage wordt als aanbieding gedaan om pilots uit te
voeren voor het grote bestand (oud) WAO-ers.
De brancheorganisatie voor de sociale werkvoorziening, het Nationaal
Overlegorgaan Sociale Werkvoorziening (NOSW) en de Landelijke
vereniging van uitvoeringsorganen wet Inschakeling Werkzoekenden (LIW)
hebben in een gezamenlijke brief aan de kabinetsinformateurs Donner en
Leijnse hun zorgen geuit over een aantal ingezette ontwikkelingen op
het gebied van gesubsidieerde en beschermde arbeid. Tevens geven beide
organisaties in deze brief hun afgestemde toekomstvisie aan.
Einde persbericht
Voor nadere informatie:
NOSW, Leo Kooyman (telefoon 030 - 290 68 00).
De integrale tekst van de brief aan de informateurs en van een
toelichtende nota kunt u eveneens bij het NOSW opvragen.
07 mrt 03 17:21